Unser Know-how

Lebensarbeitszeitmodell Demografischer Wandel Langzeitkonto

  • Effiziente Administrationsunterstützung mit minimalem Verwaltungsaufwand
  • Vermeidung von Finanzrisiken
  • Einfachheit und Transparenz des Anlagekonzeptes
  • Kommunikations- und Beratungs-Kompetenz auf professionellem Niveau
  • Angemessene und kalkulierbare Kosten- und Gebührenstruktur

Unsere Referenzen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vorruhestand Sabbatical

Die von uns betreuten Unternehmen schätzen unsere Innovationskraft und unser ausgeprägtes Serviceverständnis. In den gemeinsamen Projekten entwickelt sich die Dienstleistung zu einer Partnerschaft mit Perspektive. Vom Top-Management, den juristischen Beratern und den Personalverantwortlichen in den Unternehmen sowie von den Mitarbeitern und den Arbeitnehmervertretungen.

Veranstaltungen

Zeitwertkonto Vergütungsmodell Lebensarbeitszeit

In unseren Veranstaltungen vermitteln wir führendes Zeitwertkonten-Know-how, z.B. als Referenten auf Fachtagungen und Konferenzen, als Dozenten von Berufs- und Weiterbildungsseminaren, als Autoren von Fachartikeln und Büchern, als Mediatoren zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen und als Mitglieder von Arbeitskreisen und Fachverbänden.