Sehr verehrte Leser und Leserinnen,
die demografische Entwicklung, weltweite Globalisierung und die Schwankungen des heimischen Wirtschaftswachstums führen seit geraumer Zeit zur Auflösung der Fundamente unserer klassischen Versorgungssysteme. Dieser Wandel macht vor der Arbeitswelt nicht halt und wird in den kommenden Jahren als neue Einflussgröße auf den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen wie auch auf die Beschäftigungssituation der Arbeitnehmer enorme Auswirkungen haben.
Schon jetzt erhöht sich das Durchschnittsalter der Belegschaften von Jahr zu Jahr. Der längst bestehende Mangel an Fachkräften wird sich weiter verschärfen. Es ist daher für alle Firmen – egal welcher Größe – empfehlenswert, die sich aus den Veränderungen ergebenden Handlungsfelder möglichst früh festzustellen und aufkommende Probleme rasch anzugehen.
Gerade im Zusammenhang mit dem Ruf nach mehr Innovationen und neuen Ideen in den Unternehmen bieten gerade Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle zahlreiche Chancen für die Unternehmen. So ermöglichen sie etwa mehr Flexibilität bei der Arbeitsorganisation und -gestaltung, bieten eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, und kommen dem Wunsch nach einer freien Lebensgestaltung oder nach mehr finanzieller Sicherheit im Alter entgegen.
Gemeinsam haben wir für Sie auf der Grundlage der neusten Gesetzeslage das innovative Wertkontenmodell
VR-BONUSPLAN-GARANT entwickelt:
• klar verständlich, transparent und sicher für den Arbeitnehmer
• personalpolitisch und betriebswirtschaftlich hoch interessant für den Arbeitgeber.
Große Unternehmen wie VW, Siemens, Deutsche Telekom oder SAP wenden die innovativen Gestaltungsmöglichkeiten, die Lebensarbeitszeitkonten bieten, schon seit vielen Jahren mit großem Erfolg an.
Wie auch Sie und Ihr Unternehmen mittels des neuen Zeitwertkonten- und Lebensarbeitszeitmodells der Volksbank Dammer Berge eG dabei unterstützt werden, eine Win-Win-Situation herzustellen, erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns darauf, den Weg gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu gehen.
Herzlichst
Tradition bewahren – Zukunft gestalten
Über 100 Jahre Volksbank Dammer Berge eG
Am 17. September 1905 trafen sich 45 mutige Persönlichkeiten zur Gründung des „Dammer Spar- und Darlehnskassen-Verein eingetragene Genossenschaft mit unbeschränkter Haftung zu Damme“ zum Zwecke „der Erweiterung der Geldanlage und Förderung des Sparsinns“ sowie zur „Gewährung von Darlehen an die Genossen für ihren Wirtschaftsbetrieb“. Am 30. September 1905, dem juristischen Gründungstag, wurde
vom Amtsgericht Vechta in das Genossenschaftsregister eingetragen und anschließend in den „Oldenburgischen Anzeigen“ und in der „Westfälischen Genossenschafts zeitung“ bekannt gemacht. Die Volksbank Dammer Berge eG, so der heutige Name der Bank, kann also auf mehr als 100 Jahre genossenschaftlicher, erfolgreicher Arbeit zurückblicken. Auch die Genossenschaftsidee an sich ist bereits weit über 100 Jahre alt: Mitte des 19. Jahrhunderts schlossen sich kleinere mittelständische Unternehmen, Handwerker und Landwirte zu Dienstleistungs-, Waren- und Kreditgenossenschaften zusammen. Das Ziel: Auf Basis einer gleichberech tigten Partnerschaft eine bessere wirtschaftliche Position zu erreichen. Aus diesen Aktivitäten entstanden die Volksbanken und Raiffeisenbanken, wie wir sie heute kennen. Ende des 19. Jahrhunderts wurden dann in Darmstadt, Stuttgart und Berlin die ersten Zentral institute gegründet, um den Liquiditätsausgleich, den bargeldlosen Zahlungsverkehr und das Effektengeschäft der Genossenschaften abzuwickeln. Seither haben die Genossenschaftsbanken die wirtschaftliche Emanzipation des Mittelstands nachhaltig gefördert. Seit mehr als 100 Jahren übernimmt die Volksbank Dammer Berge eG auch gesellschaftliche Verantwortung in der Region.
Kundenberater der Volksbank Dammer Berge eG
(im Bild von links nach rechts):
Stefan Hackstette (Kundenberatung Firmenkunden),
Rainer Scheper (Kundenberatung Firmenkunden),
Johannes Pohlschneider (Kundenberatung Firmenkunden),
Stefan Witte (Fillialleiter Holdorf),
Beatrix Stärk (Leiter Kundenberatung Firmenkunden),
Thomas gr. Klönne (Leiter Kundenberatung Firmenkunden)
Außerdem im Bild:
Peter Kuhlmann-Warning (Vorstand, 2.v.r.) und
Siegfried Schlarmann (Vorstandssprecher, r.)
Die Zeichen der Zeit erkennen und Herausforderungen aktiv angehen, bereit sein für Veränderungen: Dies sind Merkmale, die erfolgreiche Unternehmen auszeichnen. Als Genossenschaftsbank sind wir rechtlich und wirtschaftlich selbständig. Das heißt wir müssen unternehmerisch denken und handeln – genau wie die Firmenkunden, die wir betreuen. Aus diesem Selbstverständnis heraus setzen wir uns für einen starken, unabhängigen Mittelstand ein. Dabei ist es unser erklärtes Ziel, Unternehmen in der Region wirtschaftlich zu unterstützen und zu fördern – engagiert, werteorientiert, individuell und kompetent.
