Zukunftsorientierte Kooperation zwischen der DBZWK
und der Grafschafter Volksbank eG sowie der Volksbank Dammer Berge eG
VR-BONUSPLAN-GARANT -
Das neue Vermögensanlage-, Verwaltungs- und Treuhandmodell
Sichere Vermögensanlage von Wertguthaben im Einklang von
Liquidität, Sicherheit und Rendite
Auf der Grundlage der neusten Gesetzeslage hat die DBZWK gemeinsam mit der Grafschafter Volksbank eG und der Volksbank Dammer Berge eG das innovative Wertkontenmodell VR-BONUSPLAN-GARANT entwickelt: Klar verständlich, transparent und sicher für den Arbeitnehmer - personalpolitisch und betriebswirtschaftlich hoch interessant für das Unternehmen.
Der Schwerpunkt des Modells VR-BONUSPLAN-GARANT liegt in der langfristigen Sicherheit der Vermögensanlage von Wertguthaben und der Erträge, einer insolvenzgeschützten Treuhandabwicklung, plus eines Höchstmaßes an Flexibilität in der Einzahlungs- und Auszahlungsphase.
Die besonderen Merkmale des Wertkontenmodells VR-BONUSPLAN-GARANT:
- Zur Finanzierung des Lebensarbeitszeitkontos wird das Wertguthaben (Entgeltverzicht der Arbeitnehmer) in einer speziell konzipierten und äußerst flexiblen Vermögensanlage im Hause der Volksbanken sicher und rentabel angelegt.
- Das Unternehmen übernimmt bei dem VR-BONUSPLAN-GARANT nicht selbst das Vermögens- und Anlagemanagement, sondern überträgt die gesetzlich geforderte „Werterhaltungs-Garantie“ für die Vermögensanlage von Wertguthaben auf die Volksbanken- Das angelegte/angesammelte Guthaben wird – laufzeitunabhängig – mit 3 % pro Jahr verzinst.
- Zusätzlich zahlt die Bank ab dem 6. Jahr einen Bonus (sog. „Bonusbeteiligung“). Die Bonushöhe ist abhängig von der zurückliegenden Anspar- und Anlagedauer. Sie ist fest vereinbart und beträgt gemäß Staffel:
ab dem 6. Jahr 6 %
ab dem 10. Jahr 8 %
ab dem 15. Jahr 10%
- Geringe Kostenstruktur für den Arbeitnehmer. Von den auf dem Konto jeweils eingehenden Beträgen wird ein einmaliges Agio von nur 2,5 % einbehalten. Im Kontenmodell VR-BONUSPLAN-GARANT fallen für den Arbeitnehmer keine weiteren Gebühren an.
- Geringe – erfolgsabhängige – Kostenstruktur für das Unternehmen im Rahmen der Implementierung. Kollektive und damit kostengünstige Vermögenslösung in der Wertkonten-Verwaltung.
- Durch die Bonusbeteiligung wird dem Unternehmen die Möglichkeit eines zusätzlichen Liquiditätsvorteils und Wertschöpfungsanreizes eingeräumt.
- Das Kontenmodell VR-BONUSPLAN-GARANT unterliegt keiner festen Vertragslaufzeit. Es ist eine jederzeitige Liquidität zur Auszahlung des Kapitals in der Entnahmephase, oder bei etwaigen Störfällen sichergestellt.
Vor diesem Hintergrund belegt das durch die DBZWK neu entwickelte Wertkontenmodell VR-BONUSPLAN-GARANT eindrucksvoll, dass sich Vermögens-Sicherheit, attraktive Ertrags- und Renditechancen sowie zudem jederzeit verfügbar liquide Finanzmittel nicht ausschließen.
Durch Nutzung des neuen, innovativen Vermögenskonzeptes und Treuhandmodells lässt sich eine Win-Win-Situation für Unternehmer und Arbeitnehmer abbilden.
