SRD – Stadtreinigung Dresden GmbH
www.srdresden.de
Die Stadtreinigung Dresden GmbH (SRD) – eine Tochtergesellschaft der Technischen Werke Dresden GmbH sowie der Veolia Umweltservice Ost GmbH & Co. KG – ist ein modernes, flexibles Dienstleistungsunternehmen. Auf der Grundlage von Erfahrung und Tradition eines seit 1873 erfolgreichen Unternehmens und als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb bietet die SRD mit modernster Technik Qualität, Zuverlässigkeit und Kompetenz. Mit 350 Mitarbeitern erbringt die SRD – als führendes Abfallwirtschaftsunternehmen im Großraum Dresden – für ca. 51.000 Kunden – umfangreiche Dienstleistungen rund um Entsorgung, Werkstatt und Waschservice, Reinigung und Instandhaltung von öffentlichen Plätzen und Grünanlagen sowie ein umfassender Winterdienst für alle Flächen des Stadtgebietes, mit hoher Kundenzufriedenheit.
VKS News
Sicherheit wird beim SRD-Fiex-Konto großgeschrieben, denn die Guthaben der Arbeitnehmer werden auf einem Konto eines Bankinstituts der genossenschaftlichen Finanz-Gruppe mit garantierten Zins und Bonussätzen mündelsicher angelegt. Dabei unterliegt das Kontenmodell aber keiner festen Vertragslaufzeit. Vielmehr ist eine jederzeitige Liquidität zur Auszahlung des Kapitals für Freistellungszwecke, zum Beispiel für Vorruhestandslösungen, sichergestellt. Der Arbeitnehmer ist auch während der Freistellungsphase beim Arbeitgeber angestellt und erhält weiter ein Gehalt finanziert aus seinem Wertguthaben. Mehr…
Veröffentlichung EUWID
Für SRD-Geschäftsführer Burghart Hentschel erscheint es unwahrscheinlich, dass alle Arbeitnehmer bis zum Eintritt in die reguläre Rente mit 67 Jahren körperliche schwere Arbeit verrichten können. Das gelte nicht nur für die Kollegen, die noch vor der Wiedervereinigung schwere Aschetonnen ohne Räder bewegt haben, sondern auch für alle anderen, da der Beruf trotz technischer Hilfsmittel immer noch sehr hart sei. Mehr…
Recycling Magazin
Bisher stießen derartige Wünsche bei vielen Arbeitgebern auf taube Ohren. Doch mittlerweile findet ein Umdenken statt. Weil sich diejenigen Arbeitgeber, die auf solche Wünsche ihrer Mitarbeiter nicht eingehen wollen oder können, angesichts des demografischen Wandels zusehends schwerer tun, am Arbeitsmarkt geeignete Fachkräfte zu finden, denkt man in der Wirtschaft verstärkt über sogenannte Lebensarbeitszeitmodelle nach. Mehr…
SRDialog
Es galt nun, dieses Modell intern zu kommunizieren, zu erläutern und auf Fragen der Mitarbeiter zu reagieren. Dazu fanden aus Gründen des Schichtbetriebes am 15.09.2012 zwei Betriebsversammlungen statt, die zahlreich besucht und mit viel Interesse wahrgenommen wurden. Die Geschäftsführer eröffneten die Versammlung mit kurzen Statements und erläuterten den Grund und das Ziel für die Entscheidung über die Einführung eines Lebensarbeitszeitmodells. Der Betriebsratsvorsitzende hatte ebenfalls die Gelegenheit, den Standpunkt des Betriebsrates über ihre Zustimmung zur Einführung eines solchen Modells darzulegen. Mehr…
