Startseite Über Uns Referenzen Veranstaltungen Presse Insider Verwaltung VR-BONUSPLAN-GARANT Portfolio Kontakt

Veranstaltungen:

Aktuell

Archiv

Archiv:

Interessenvertretung Diakonischer Mitarbeiter⁄innen

Wirtschaftsstandort Schüttorf e.V.

Familienpflegezeitgesetz

ARGE öD süd Herbstrunde 2011

11. bsw Lieferantenkonferenz

Zukunft Personal 2011 Köln

IHK Symposium Heidenheim

Lohn und Gehalt

BVMB Meinungs- und Erfahrungsaustausch

Unternehmer-Symposium Pirmasens-Winzeln

PERSONAL 2011 Hamburg

PERSONAL 2011 München

IHK Ostwürttemberg- Unternehmersymposium

Unternehmersymposium Nordhorn 2010

ARGE SAP

4. MCC Kongress

Unternehmerforum Vechta

HR Entscheider Roadshow

Symposium in Lingen 2009

Symposium in Osnabrück

Symposium in Köln

Symposium in Cuxhaven

Symposium in Dortmund

Unternehmerrunde Herrenberg

Kamingespräch Stuttgart

Symposium in Lingen 2008

Symposium in Magdeburg

Symposium in Schorndorf

Symposium IHK Lüneburg-Wolfsburg

Personal 2007

Veranstaltungen in Nürnberg

Allgemein:

Startseite

Sitemap

Der demografischer Wandel

Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement

Wertkontenmodelle

Impressum

Links

PERSONAL 2011 München

Mittwoch, 13. April | M,O,C München | Halle 1-3

Der Geschäftsführer der DBZWK, Harald Röder, referiert von 13.35 Uhr - 14.20 Uhr M,O,C Uhr über das Thema:

Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle
- Der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen und Beschäftigte
- Personalpolitische Steuerungs-, Vergütungs- und Motivationsinstrumente

Lebensarbeitszeitmodelle als Modernisierungsidee für unsere Arbeitswelt Angesichts des demografischen Wandels wird der Wettbewerb der Zukunft auf den Personalmärkten entschieden. Dabei spielt die Attraktivität des Unternehmens eine entscheidende Rolle. Zukünftig wird es darauf ankommen, durch intelligente Modelle Unternehmer- und Arbeitnehmerinteressen ausgewogen zu gestalten und miteinander zu verzahnen.