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Gesun­de Balan­ce von Arbeit und Fami­lie. Netz­werk Fami­ly­Net im Gespräch mit Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen und Füh­rungs­kräf­ten: Weni­ger Men­schen und altern­de Beleg­schaf­ten – der demo­gra­fi­sche Wan­del kommt nicht irgend­wann, er ist schon da. Die betrieb­li­che Per­so­nal­po­li­tik muss sich dar­auf fle­xi­bel. und fort­schritt­lich ein­stel­len. Und zwar bes­ser heu­te als mor­gen. Des­halb grei­fen das Netz­werk Fami­ly­Net und das Regio­na­le Bünd­nis für Fami­lie Ost­würt­tem­berg sol­che The­men auf und stel­len Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen und Füh­rungs­kräf­ten ihrer Mit­glieds­un­ter­neh­men Kon­zep­te vor, so wie jetzt über fami­li­en­be­wuss­te Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten mit Zeit­wert­kon­ten und Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­len.

 

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