Die Zeichen der Zeit erkannt. Gemeinsam mit der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle (DBZWL) wurde auf der Grundlage der neuesten Gesetzeslage ein innovatives Wertkontenmodell entwickelt, das für Unternehmen mehr Flexibilisierung bei der Arbeitsorganisation und -gestaltung ermöglicht, eine besssere Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf Seiten der Arbeitnehmer bietet und damit dem Wunsch nach einer freien Lebensgestaltung und finanzieller Sicherheit im Alter Rechnung trägt.
Information Unternehmersymposium Nordhorn 2010
