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Beton- und Ener­gie­tech­nik Hein­rich Gräper GmbH & Co. KG

www.graeper.de

Beton- und Ener­gie­tech­nik Hein­rich Gräper GmbH & Co. KG

Die GRÄPER-Grup­pe ver­steht sich im Bereich der Ver­sor­gungs­sta­tio­nen, der Beton­fer­tig­tei­le und der Kalk­sand­stein-Pro­duk­ti­on nicht nur als Her­stel­ler, son­dern als Full­ser­vice-Leis­ter.

Mehr als 100 Jah­re gewach­se­ne Erfah­rung, rund 500 kom­pe­ten­te Inge­nieu­re, Fach­ar­bei­ter und Ser­vice­kräf­te an sechs Stand­or­ten in Deutsch­land und den Nie­der­lan­den, bie­ten aus­rei­chend gro­ße Res­sour­cen, um bei Bedarf auch umfang­rei­che natio­na­le und inter­na­tio­na­le Pro­jek­te zu rea­li­sie­ren.


Aus­zug aus der Begrü­ßungs­re­de von Herrn Chris­ti­an Lan­ge

Wir bei Gräper möch­ten Ihnen heu­te erst­ma­lig ein neu­es Modell der betrieb­li­chen Vor­ru­he­stands- und Alters­vor­sor­ge vor­stel­len …“ Mehr…


Infor­ma­ti­ons­bro­schü­re zum Lebens­ar­beits­zeit­mo­dell

Immer mehr Unter­neh­mer, Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che und Inter­es­sen­ver­tre­ter von Arbeit­neh­mern bele­gen durch die Ein­füh­rung eines inno­va­ti­ven Zeit­wert­kon­ten- und Lebens­ar­beits­zeit­mo­dells, wie unter­neh­me­ri­sche Weit­sicht – gepaart mit ver­ant­wor­tungs­vol­len Ent­schei­dun­gen – den not­wen­di­gen Frei­raum für die Beleg­schaft schafft, der noch vor Jah­ren undenk­bar schien. Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­le ermög­li­chen mehr Fle­xi­bi­li­tät bei der Orga­ni­sa­ti­on, Gestal­tung und Aus­übung der Arbeit, sie bie­ten eine ver­bes­ser­te Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie und kom­men dem Wunsch nach einer frei­en und indi­vi­du­el­len Lebens­ge­stal­tung sowie nach mehr finan­zi­el­ler Sicher­heit im Alter ent­ge­gen. Mehr…