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Land­schafts­ver­band Rhein­land
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Land­schafts­ver­band Rhein­land

Der Land­schafts­ver­band Rhein­land arbei­tet als Kom­mu­nal­ver­band mit rund 18.000 Beschäf­tig­ten für die etwa 9,4 Mil­lio­nen Men­schen im Rhein­land. Er erfüllt rhein­land­weit Auf­ga­ben in der Behin­der­ten- und Jugend­hil­fe, in der Psych­ia­trie und der Kul­tur. Er ist der größ­te Leis­tungs­trä­ger für Men­schen mit Behin­de­run­gen in Deutsch­land, betreibt 41 Schu­len, zehn Kli­ni­ken und drei Net­ze heil­päd­ago­gi­scher Hil­fen sowie 19 Muse­en und Kul­tur­ein­rich­tun­gen. Er enga­giert sich für eine inklu­si­ve Gesell­schaft in allen Lebens­be­rei­chen. Der LVR gibt „Qua­li­tät für Men­schen“ als eige­nes Leit­mo­tiv an. Mit­glieds­kör­per­schaf­ten sind die 13 kreis­frei­en Städ­te und 12 Krei­se im Rhein­land sowie die Städ­te­re­gi­on Aachen. Sie tra­gen und finan­zie­ren den LVR, des­sen Arbeit von der Land­schafts­ver­samm­lung Rhein­land mit 124 Mit­glie­dern aus den rhei­ni­schen Kom­mu­nen gestal­tet wird.


Infor­ma­ti­ons­bro­schü­re zum Lebens­ar­beits­zeit­mo­dell

Immer mehr Unter­neh­mer, Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che und Inter­es­sen­ver­tre­ter von Arbeit­neh­mern bele­gen durch die Ein­füh­rung eines inno­va­ti­ven Zeit­wert­kon­ten- und Lebens­ar­beits­zeit­mo­dells, wie unter­neh­me­ri­sche Weit­sicht – gepaart mit ver­ant­wor­tungs­vol­len Ent­schei­dun­gen – den not­wen­di­gen Frei­raum für die Beleg­schaft schafft, der noch vor Jah­ren undenk­bar schien. Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­le ermög­li­chen mehr Fle­xi­bi­li­tät bei der Orga­ni­sa­ti­on, Gestal­tung und Aus­übung der Arbeit, sie bie­ten eine ver­bes­ser­te Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie und kom­men dem Wunsch nach einer frei­en und indi­vi­du­el­len Lebens­ge­stal­tung sowie nach mehr finan­zi­el­ler Sicher­heit im Alter ent­ge­gen. Mehr…