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Montesso­ri Regens­burg – Arbeits-und För­der­kreis e.V.
www.montessori-regensburg.de

Montesso­ri Regens­burg – Arbeits-und För­der­kreis e.V.

Ziel des im Juli 1992 gegrün­de­ten Arbeits-und För­der­kreis e.V. ist die Rea­li­sie­rung einer „Schu­le für alle“ auf Basis der Prin­zi­pi­en der Montesso­ri-Päd­ago­gik. Hier­für wer­den päd­ago­gi­sche Ein­rich­tun­gen, ins­be­son­de­re Kin­der­häu­ser, ein Kin­der­hort, eine Kin­der­krip­pe, eine Grund- und Mit­tel­schu­le sowie eine FOS betrie­ben. Der Ver­ein ist im Ver­eins­re­gis­ter des Amts­ge­richts Regens­burg ein­ge­tra­gen und hat der­zeit 711 Mit­glie­der (Stand: April 2011).


Infor­ma­ti­ons­bro­schü­re zum Lebens­ar­beits­zeit­mo­dell

Immer mehr Unter­neh­mer, Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che und Inter­es­sen­ver­tre­ter von Arbeit­neh­mern bele­gen durch die Ein­füh­rung eines inno­va­ti­ven Zeit­wert­kon­ten- und Lebens­ar­beits­zeit­mo­dells, wie unter­neh­me­ri­sche Weit­sicht – gepaart mit ver­ant­wor­tungs­vol­len Ent­schei­dun­gen – den not­wen­di­gen Frei­raum für die Beleg­schaft schafft, der noch vor Jah­ren undenk­bar schien. Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­le ermög­li­chen mehr Fle­xi­bi­li­tät bei der Orga­ni­sa­ti­on, Gestal­tung und Aus­übung der Arbeit, sie bie­ten eine ver­bes­ser­te Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie und kom­men dem Wunsch nach einer frei­en und indi­vi­du­el­len Lebens­ge­stal­tung sowie nach mehr finan­zi­el­ler Sicher­heit im Alter ent­ge­gen. Mehr…