MVO GmbH – Metallverarbeitung Ostalb
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MVO GmbH – Metallverarbeitung Ostalb
Die MVO GmbH Metallverarbeitung Ostalb zählt zu den weltweit modernsten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Otto Bäuerle und Franz Maier legten als Unternehmer mit ihren Einzelfirmen den Grundstein für eine jahrzehntelange Entwicklung und Produktion von Komponenten für automobile Lenksysteme. Im Verbund der GMH Gruppe wurden die zwei Spezialfirmen mit all ihrer Erfahrung im Jahr 2009 in der MVO GmbH vereint.
Gmünder Tagespost
„Es ist nicht selbstverständlich, dass ein Unternehmen die Kosten der Einführung eines solchen Modells sowie sämtliche Gebühren für Verwaltungs-, Treuhand und Insolvenzsicherungskosten übernimmt und obendrein noch einen finanziellen Zuschuss gewährt. Aber wir wollten ein sichtbares Zeichen als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzen. Wir wollen andere Firmen zu einem solchen Schritt ermutigen“, erklärte Vieweg. Neben der Freistellung von der Arbeitszeit während der Erwerbsphase sehen die Vereinbarungen einen gleitenden Übergang in den Altersruhestand vor. Vieweg erläuterte bei einer Mitarbeiterversammlung das neue Modell. Mehr…
Wirtschaft Regional November 2009
Die Implementierung des Wertkontenmodells ist ein Engagement, das sich für das Unternehmen nicht kurz- sondern mittel- bis langfristig auszahlt. Denn zunächst einmal müssen wir Geld in die Hand nehmen, um das Zeitkontenmodell überhaupt einzuführen. Insofern scheinen wir zumindest finanziell nichts gewonnen zu haben. Darum geht es aber auch gar nicht. Vielmehr sind Mitarbeiter, die sich in einem Unternehmen eingebunden fühlen, die möglichst lange da arbeiten wollen, auf Dauer die besseren Mitarbeiter. Mehr…
Wirtschaft Regional August 2007
Lebensarbeitszeitkonten sind dort bei den gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten höchst beliebt. Denn die Zeitwertkonten eröffnen für die Mitarbeiter zahllose, flexibel handhabbare Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb hat sich auch die Firma Umformtechnik Bäuerle entschlossen, den Arbeitnehmer/-innen des Unternehmens die Nutzung, Chancen und Möglichkeiten von Lebensarbeitszeitkonten zugänglich zu machen. Mehr…
Glückauf
Künftig wird es Rente erst mit 67 Jahren geben. Laut einer aktuellen Allensbach-Studie lehnen jedoch 213 der Arbeitnehmer eine längere Lebensarbeitszeit über das 65. Lebensjahr hinaus kategorisch ab. Gerade vor diesem Hintergrund kommt sogenannten Lebensarbeitszeitmodellen eine ganz besondere Bedeutung zu. Firmen wie Hewlett-Packard, VW, Siemens, Deutsche Telekom oder SAP wenden die innovativen Gestaltungsmöglichkeiten, die Lebensarbeitszeitmodelle bieten, mit Erfolg in der Praxis an. Mehr…
MVO Mitarbeiter- und Betriebsversammlung
Zeit ist Geld – flexible Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle – Ausweg aus der Krise – Das MVO-Lebensarbeitszeitmodell ZINS-GARANT-KONTO als Modernisierungsidee für unsere Arbeitswelt – Die gezielte Vorruhestandsfinanzierung mittels Zeitwertkonten in der Praxis – Lebensstandardsicherung im Alter – den (Vor-) Ruhestand sorglos genießen Mehr…
