Das KLÜMPER-Lebensarbeitszeitmodell
Andrea Moggert-Kemper machte deutlich, dass die Firma KLÜMPER mit der Einführung des KLÜMPER-Lebensarbeitszeitmodells LEBEN & ZUKUNFT einerseits soziale Verantwortung für ihre Mitarbeiter demonstriert und andererseits auch aus Unternehmenssicht den Mitarbeitern die Möglichkeit eingeräumt wird, vor dem 67. Lebensjahr aus dem aktiven Arbeitsleben ausscheiden zu können, ohne finanzielle Einbußen und Nachteile hinnehmen zu müssen. Mehr…
H. KLÜMPER GmbH & Co. KG
