Inter­view mit Vor­stand Mat­thi­as Kon­rad und Vor­stand Mag­da­le­na Gru­ber

8–10 Wochen Urlaub – das gibt es bei der Cari­tas Rhein-Kreis Neuss. Jeden Monat vom Brut­to­ge­halt  in einen Spar­ver­trag ein­zah­len, Urlaubs- und Weih­nachts­geld dazu: nach drei Jah­ren ent­we­der drei Mona­te zusätz­li­chen Urlaub […]

Das Cari­­tas-Flex-Kon­­to gibt es seit 3 Jah­ren bei der Cari­tas Rhein-Kreis Neuss. Die bei­den Mit­ar­bei­ter Bertram Büchel und Kari­na Cyris haben drei Jah­re lang etwas vom Brut­to­ge­halt gespart und nut­zen das Wert­gut­ha­ben nun für ein […]

Stra­te­gi­sche Per­so­nal­po­li­tik der Cari­tas im Bis­tum Hil­des­heim – 21. – 22. Mai 2019 „Sehr geehr­te Damen und Her­ren, wir laden Sie herz­lich ein zur 4. Rechts­trä­ger­ta­gung der Cari­tas­un­ter­neh­men in der Diö­ze­se Hil­des­heim […]

In der Son­der­aus­ga­be der Zeit­schrift „Lohn & Gehalt“ vom April 2019 erläu­tert Harald Röder, Geschäfts­füh­rer der DBZWK, wes­halb sowohl bei jün­ge­ren als auch bei älte­ren Beschäf­tig­ten das Inter­es­se an Zeit­wert­kon­ten […]

Der Pfle­ge­be­voll­mäch­tig­te der Bun­des­re­gie­rung, Staats­se­kre­tär Andre­as Wes­ter­fell­haus, besuch­te am heu­ti­gen Tag die DRK-Sozi­al­sta­­ti­on Seel­ze.“ Gute Arbeits­be­din­gun­gen in der Pfle­ge sind Schlüs­sel­fak­tor für eine […]

Pfle­ge­freund­li­cher Arbeit­ge­ber. Die St. Eli­­sa­­beth-Stif­­tung mit Haupt­sitz in Bad Wald­see war als einer von drei Kan­di­da­ten für den Otto-Hei­­ne­­mann-Preis 2018 nomi­niert wor­den. Mit die­sem Preis wer­den inno­va­ti­ve Unter­neh­men […]

Die St. Eli­­sa­­beth-Stif­­tung mit Haupt­sitz in Bad Wald­see ist als einer von drei Kan­di­da­ten für den Otto-Hei­­ne­­man­n­­­Preis 2018 nomi­niert wor­den. Die St. Eli­­sa­­beth-Stif­­tung unter­stützt ihre Mit­ar­bei­ten­den, wenn die­se zuhau­se […]

Die Res­cue Foun­da­ti­on berich­tet in ihrem News­let­ter über den Besuch des  DBZWK-Teams in Delhi: „Octo­ber  2018. DBZWK visit our Delhi Faci­li­ty. We were hono­red and bles­sed by the pre­sence of our com­mit­ted sup­por­ter Mr. […]

Zukunft trifft auf Erfah­rung. Es wird sich in Zukunft sehr viel ändern: Mit­ar­bei­ter wer­den län­ger, aber weni­ger arbei­ten – ein Wider­spruch?“ lau­tet die Überschrift des Bei­tra­ges zum The­ma „Zeit­wert­kon­ten und […]

Fami­li­en­freund­lich: Bei­spiel Niels-Sten­­sen-KIi­­ni­ken. Die Niels-Sten­­sen-Kli­­ni­ken sind gera­de als „Fami­li­en­freund­li­cher Arbeit­ge­ber in der Regi­on Osna­brück“ aus­ge­zeich­net wor­den. Wir beleuch­ten, was der Kli­­nik-Ver­­bund […]

Arbeit­ge­ber-Attrak­­ti­vi­­tät stär­ken. Bis­tum Müns­ter führt Zeit­wert­kon­ten ein. Frü­her in den Ruhe­stand gehen, sich um Ange­hö­ri­ge küm­mern oder län­ge­re Zeit ver­rei­sen – dies macht das Bis­tum Müns­ter sei­nen Mit­ar­bei­tern ab […]

In Zei­ten des Fach­kräf­te­man­gels und anhal­ten­der Voll­be­schäf­ti­gung sind Momen­te der Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on gefragt. Aber wie gelingt es, Mit­ar­bei­ter nicht nur zu moti­vie­ren, son­dern mit ihnen auch ethi­sche Prin­zi­pi­en wie sozia­le Ver­ant­wor­tung zu […]

Die Deut­sche Bera­tungs­ge­sell­schaft für Zeit­wert­kon­ten und Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­le (DBZWK) mit Sitz in Lorch trägt ab sofort den Titel „TOP CON­SUL­TANT 2018“. Damit gehö­ren DBZWK-Geschäfts­­­füh­­rer Harald Röder und sein […]

Die der­zeit knapp 360 Mit­ar­bei­ter der Sozi­al­sta­tio­nen arbei­ten in Vollzeit,In Teil­zeit oder als Mini-Job­­ber. Alle kön­nen das neue Lebens­ar­beits­zeit­mo­dell „Cari­­tas-Flex“ in Anspruch neh­men, das eine fle­xi­ble Lebens­pla­nung […]

Die Zufrie­den­heit unse­rer Man­dan­ten steht für uns an ers­ter Stel­le. Denn ein opti­ma­les Zeit­wert­kon­ten­mo­dell ist erst dann erreicht, wenn auch wirk­lich alle Betei­lig­ten zufrie­den sind. Der Salz­land­kreis schätzt unse­re […]

Work-Life-Balan­ce dank Zeit­wert­kon­ten. Harald Röder und sei­ne DBZWK haben einen Schlüs­sel zur Erhö­hung der Arbeit­ge­ber­at­trak­ti­vi­tät gefun­den. Die Zufrie­den­heit von Mit­ar­bei­tern hängt zuneh­mend davon ab, wie sich Beruf und […]

„Zukunft gestal­ten“ – Spiel­räu­me für die indi­vi­du­el­le Lebens­pla­nung. Durch ein Lebens­ar­beits­zeit­mo­dell bie­ten sich für die Mit­ar­bei­ten­den indi­vi­du­el­le Lösun­gen, unter­schied­li­che Inter­es­sen mit­ein­an­der in Ein­klang […]

Im kom­men­den Jahr soll es wei­te­re Ver­än­de­run­gen geben. Zum Bei­spiel ein neu­es Ver­gü­tungs­sys­tem, im Mit­tel­punkt ein Lebens­ar­beits­zeit­kon­to (auf frei­wil­li­ger Basis), dass den Erzie­he­rin­nen und Erzie­hern ein […]

Wirt­schaft in Ost­würt­tem­berg DBZWK als  „Top Con­sul­tant“ aus­ge­zeich­net. Die Deut­sche Bera­tungs­ge­sell­schaft für Zeit­wert­kon­ten und Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­le (DBZWK) mit Sitz in Lorch trägt ab sofort den Titel ‚.Top […]

Gmün­der Tages­post Lor­cher Unter­neh­men aus­ge­zeich­net. Top­Con­sul­tant. Bera­tungs­ge­sell­schaft aus Lorch erhält wich­tigs­ten Bran­chen-Preis. Die Deut­sche Bera­tungs­ge­sell­schaft für Zeit­wert­kon­ten und […]

DBZWK spen­det Haupt­preis – Mit­ar­bei­ter-Bewe­gungs­ak­ti­on „Gesund läuft’s rund“ – Fit blei­ben und gewin­nen Als beson­de­rer Anreiz für die Mit­ar­bei­ter des Anna-Katha­­ri­­nen­­stift Kart­haus wink­te in die­sem Jahr der Haupt­preis, der von der […]

Die Attrak­ti­vi­tät von Ban­ken als Arbeit­ge­ber lei­det immer mehr. Nur noch knapp drei Pro­zent aller ange­hen­den Hoch­schul­ab­sol­ven­ten zieht es laut Bran­chen­ranking („Fach­kraft 2020“) in den Ban­ken­be­reich. Ein Modell, das für […]

Frü­her in den Ruhe­stand gehen, sich um Ange­hö­ri­ge küm­mern oder län­ge­re Zeit ver­rei­sen – dies macht das Bis­tum Müns­ter sei­nen Mit­ar­bei­tern ab sofort mit einem eige­nen Wert­kon­ten­mo­dell mög­lich. Ein bestimm­ter Teil der […]

„zeit­geist“ – so heißt das neue Maga­zin der DBZWK, das ab jetzt ein­mal im Jahr erscheint und Begeg­nun­gen schafft. Auf 40 Sei­ten gewährt es ganz per­sön­li­che Ein­bli­cke in Unter­neh­men und por­trai­tiert Men­schen, die bereits […]

„Das Arbeits­le­ben von mor­gen. Gesucht: Lösun­gen für den Man­gel an Arbeits- und Fach­kräf­ten. Gefun­den: Intel­li­gen­te Model­le für Unter­neh­men“ lau­tet die Überschrift des Bei­tra­ges zum The­ma „Zeit­wert­kon­ten und […]

„Zeit­wert­kon­ten und Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­le. Mit Geld Lebens­zeit und Lebens­qua­li­tät kau­fen.“ lau­tet die Überschrift des Bei­tra­ges zum The­ma „Zeit­wert­kon­ten und Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­le“ von Harald Röder […]

Die Schloß Hoym Stif­tung gehört in der Regi­on zu den ers­ten Anbie­tern für das Lebens­ar­beits­zeit­mo­dell.

Bun­des­prä­si­dent a. D. Wulf über­reicht Titel „Top Con­sul­tant. Lor­cher Bera­tungs­ge­sell­schaft erhält wich­tigs­ten Bran­chen-Preis und zählt damit zu den bes­ten Mit­el­stands­be­ra­tern bun­des­weit.

Drei Fra­gen an Harald Röder: Mar­kus Matt, Chef­re­dak­teur LOHN+GEHALT, hat sich mit Harald Röder über die Bedeu­tung des The­mas „Zeit“ in deut­schen Unter­neh­men unter­hal­ten.

SWR-Lan­des­schau Baden-Würt­tem­berg vom Don­ners­tag, den 30. Novem­ber 2017 Unter­neh­mer aus Schwä­bisch Gmünd küm­mert sich um welt­wei­te Hilfs­pro­jek­te – Harald Röder ist Geschäfts­füh­ren­der Gesell­schaf­ter der DBZWK, der Deut­schen […]

Inter­view mit Herrn Burk­hard Schrö­ders, Diö­ze­sanca­ri­tas­di­rek­tor des Cari­tas­ver­band für das Bis­tum Aachen

Inter­view mit Ulla Böh­rin­ger, Geschäfts­füh­re­rin der Phil­ipp Haf­ner GmbH & Co.KG für die DBZWK