Mehr Flexibilität für 1.300 Mitarbeitende beim Caritasverband Paderborn
Der Caritasverband Paderborn e.V. hat jetzt für seine 1.300 Mitarbeitenden zusammen mit der DBZWK das neue Lebensarbeitszeitmodell „Caritas-Flex-Konto“ an den Start gebracht.
„Caritasverband ist echter Leuchtturm und Orientierungspunkt“
Die Implementierungsvereinbarung zwischen dem Caritasverband Rhein-Erft-Kreis e.V. und der DBZWK ist unterzeichnet.
DBZWK klimapositiv zertifiziert – IHK Ostwürttemberg berichtet
Als eines der ersten Unternehmen der Branche kompensiert die DBZWK ihre Treibhausemissionen über Klimazertifikate und unterstützt zertifizierte Klimaschutzprojekte in Peru und Indien.
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Das familienfreundliche Lebensarbeitszeitmodell der Stadt Dülmen
Dülmen ist nicht nur die Stadt der Wildpferde und des in der Autoszene bekannten Wiesmann-Roadsters, die 40.000-Einwohnerstadt westlich von Münster hat sich ein besonders familienfreundliches [...]
Kassenzahnärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz „Einfach frei“
„Ich war anfangs kritisch, ja misstrauisch. Aber dieses Programm, das Herr Röder mit uns geschaffen hat, macht die KZV-RLP zu einem modernen und sozialen Arbeitgeber“, sagt [...]
lebeNSKonto: Fürsorge organisieren, vorleben und anbieten
„Das allerschönste am „lebeNSKonto“ ist, dass wir jedem Mitarbeitenden ein individuelles Lebensarbeitszeitmodell anbieten können."
