Mehr Zeit. Mehr Wert.
Wir konzipieren, integrieren und verwalten individuell abgestimmte Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle für Unternehmen.
Wertkontenmodelle schaffen Freiräume, steigern die Arbeitgeberattraktivität und wirken dem Fachkräftemangel entgegen.
- Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle und lebensphasenorientierte Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible (Vor-)Ruhestandregelungen
Aktuelles von der DBZWK
Otto-Heinemann-Preis für St. Elisabeth-Stiftung
Lebensarbeitszeitkonto zeitWERT war ein Baustein, der zur Auszeichnung für „besondere Leistungen in Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ führte. „2020 haben wir es geschafft“, freuen sich Stiftungsvorstand Matthias Ruf und die Personalleiterin Nicole Rapp unisono.
Unternehmer und Stiftungsvorsitzender Harald Röder in den Senat der Wirtschaft berufen
Der Senat der Wirtschaft ist eine überparteiliche Einrichtung, die auf nationaler Ebene beratend an der politischen Willensbildung teilnimmt. Harald Röder: „Mir liegt der aktive Austausch von Wirtschaft und Politik am Herzen.“
Zeitwertkonten-Pionier DBZWK zeigt konkrete Lösungsmodelle auf
Caritas-Verband Paderborn bringt „Caritas-Flex-Konto“ an Start
Der Caritasverband Paderborn hat für 1.300 Mitarbeitenden mit der DBZWK das Lebensarbeitszeitmodell „Caritas-Flex-Konto“ an den Start gebracht. Patrick Wilk, Vorstand des Caritasverbandes: „Ich würde mich freuen, wenn viele Mitarbeitende sich an dem Modell beteiligen, weil wir ein gutes Modell entwickelt haben.“
DBZWK in der SWR Landesschau
DBZWK ist klimapositiv
„Die Zusammenarbeit mit der DBZWK war sehr gut. Meine Kolleginnen und Kollegen haben ebenfalls berichtet, dass sie sehr kreativ und orientiert mit Herrn Röder arbeiten können. Von daher kann ich nur positiv berichten.“
Landrat
Salzlandkreis„Die Zusammenarbeit, die Beratung und Begleitung durch Herrn Röder habe ich als sehr positiv empfunden. Trotz unserer professionellen Mitarbeitern hier im Haus war Herr Röders Input hinsichtlich Dienstvereinbarung, Mitarbeitervertretung und gesetzlicher Dinge für uns unbezahlbar. Da spreche ich Herrn Röder ausdrücklich meinen Dank aus, das war wirklich Klasse! Ohne seine Unterstützung hätten wir es nicht geschafft.“
Diözesancaritasdirektor
Caritasverband Aachen„Wir wollten die aufwändige Verwaltung der Konten nicht intern aufbauen und haben mit der DBZWK einen professionellen Anbieter gefunden.“
Geschäftsbereichsleiter Personal
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg„Die Zusammenarbeit mit Harald Röder ist sehr gut. Die DBZWK ist unkompliziert, dienstleistungorientiert und wir bekommen alles maßgeschneidert geliefert.“
Geschäftsführer
Schloß Hoym„Wir haben Herrn Röder und die DBZWK als sehr professionellen Ansprechpartner kennengelernt. Die Zusammenarbeit hat reibungslos funktioniert und alle unsere Fragen wurden stets professionell beantwortet.“
Geschäftsführerin
Philipp Hafner„Die Zusammenarbeit mit Herrn Röder habe ich als sehr positiv und kompetent erlebt. Er war bereit, sich auf die spezifischen Fragen unseres Betriebes einzulassen. Seine Präsentationen waren hervorragend.“
Kollegsdirektor
Kolleg St. Blasien„Die Zusammenarbeit mit Herrn Röder habe ich wirklich als sehr professionell und inspirierend erfahren. Er ist jemand, der dieses Thema sehr versiert vermitteln kann und auch jede Frage dazu beantworten kann. Er ist vom Modell voll überzeugt und das steckt an.“
Vorstandsvorsitzender
Dominikus-Ringeisen-Werk„Die Zusammenarbeit mit der DBZWK und Herrn Röder war von Anfang an von hoher Professionalität geprägt. Wir haben uns bei ihm und seinem Team gut wiedergefunden und haben besonders seine Beratungsleistung für die Mitarbeitervertretung und für uns als Arbeitgeber geschätzt, die sehr ausgeglichen war.“
Vorstandsvorsitzender
Josephs-Hospital Warendorf„Das Modell Zeitwert ist nicht nur im gesamten Sparkassenverband einzigartig, sondern richtungsweisend.“
Vorstandsvorsitzender
Salzlandsparkasse
