Rund 100 Unternehmer aus der Region treffen sich zum zweiten Wirtschaftsgipfel im Remstal am 28. April 2021. Harald Röder wird dabei darüber sprechen, wie Zeitwertkonten Arbeitgeberattraktivität steigern und Wachstumsbarrieren verhindern.

Am 26. und 27. November 2020 finden in Freiburg die 14. Personalrechtstage statt. Zwei Tage diskutieren die Teilnehmer über aktuelle arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Themen.

Am 15. Oktober 2019 findet die AG ZWK-Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Zeitwertkonten e.V. in der Wolkenburg in Köln statt. Interessante Diskussionen mit ausgewählten Experten und Referenten im Zeitwertkontenumfeld stehen auf dem Programm.

Strategische Personalpolitik der Caritas im Bistum Hildesheim – 21. – 22. Mai 2019 „Sehr geehrte Damen und Herren, wir laden Sie herzlich ein zur 4. Rechtsträgertagung der Caritasunternehmen in der Diözese Hildesheim im relexa Hotel Bad Salzdetfurth … Neben den Empfehlungen des Forums Personalpolitik des Deutschen Caritasverbandes wollen [...]

Das Deutsche Studentenwerk ist der bundesweite Dachverband der 58 Studentenwerke. Die Mitglieder, die Studentenwerke, betreiben im öffentlichen Auftrag für rund 2,5 Millionen Studierende Mensen und Cafeterien, ermöglichen günstiges Wohnen, Kinderbetreuung, verwalten BAföG und bieten Beratung rund um das Studium an. Das Deutsche Studentenwerk [...]

Netzwerktreffen am 21. Februar 2018, 09:00 – 12:00 Uhr bei inlingua Business Academy Freiburg zu folgendem Thema: Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Innovative Modelle als Anreiz für Beschäftigte. Harald Röder, Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH. Waltraud Kannen, Sozialstation Südlicher [...]

Es ist uns eine besondere Freude, viele interessante Referenten auf unserer Tagung präsentieren zu können. Vorab geben wir Ihnen an dieser Stelle einen kurzen Überblick über die ausgewählten Themen, die Sie auch in der beigefügten Agenda wiederfinden werden: Zeitwertkonten/Lebensarbeitszeitmodelle – Die DBZWK konzipiert, integriert und [...]

Tagesseminar am 06.07.2017 von 10.00 -16.30 Uhr im Kurhaus Hotel, Am Bade 2, 48455 Bad Bentheim, Thema: Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle, Chancen durch modernes Arbeitszeit – und Vermögensmanagement, Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH, Schwäbisch Gmünd.   Sehr geehrte Damen und [...]

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der AMEOS Gruppe.   Der demografische Wandel als gesundheitspolitische Herausforderung für Arbeitgeber und Beschäftigte. Die Problemstellung einer sich stetig verändernden Arbeitswelt und die daraus resultierenden Belastungen für die Beschäftigten. Lebensarbeitszeitmodelle als gesundheitspolitische [...]

Dokumentation des Fachgesprächs Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie, Potsdam. Mit diesem Fachgespräch verfolgt die [...]

Impressionen des Fachgesprächs Vorstellung des Caritas-Flex-Konto: Das Zeitwertkontenmodell des Caritasverbandes für das Erzbistum Berlin e. V. [...]

Einladung zum Fachgespräch „Die neue Vereinbarkeit ein Ziel, viele Perspektiven, viele Ansätze“ Vorstellung des Caritas-Flex-Konto: Das [...]

Einladung zur Session der Arbeitsrechtlichen Kommission (AK) Caritaskongress 2016. Anwendbar. Modern. Menschlich. Tarifgestaltung im demografi [...]

Die DBZWK wird auf dem 4. caritas KONGRESS vom 13. – 15. April 2016 als Aussteller teilnehmen. Nähere Informationen folgen.     Artikel [...]

Einladung – Veranstaltung zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung der Salzlandsparkasse und der Agentur für Arbeit Bernburg „… die [...]

Einladung zum Treffen der Personalleitungen und Geschäftsführungen der katholischen Krankenhäuser – Caritasverband für das Bistum Essen e.V. „… [...]

Viele Unternehmen haben sich längst von starren Regelungen verabschiedet und Zeitwertkonten eingeführt. Familienbewusste Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit auf die lebensphasenbezogene Situationen der Beschäftigten ist Thema der nächsten familyNET Veranstaltung am 06. Mai 2015. Die Einladung richtet sich an Personalverantwortliche, [...]

Weniger Menschen und alternde Belegschaften. Die betriebliche Personalpolitik muss sich darauf flexibel und fortschrittlich einstellen. Deshalb stellen das Netzwerk familyNET und das Regionale Bündnis für Familie Ostwürttemberg Personalverantwortlichen aus Unternehmen erprobte Konzepte vor.   Artikel zum Download   zurück zu [...]

Gesunde Balance von Arbeit und Familie. Netzwerk FamilyNet im Gespräch mit Personalverantwortlichen und Führungskräften: Weniger Menschen und alternde Belegschaften – der demografische Wandel kommt nicht irgendwann, er ist schon da. Die betriebliche Personalpolitik muss sich darauf flexibel. und fortschrittlich einstellen. Und zwar besser [...]

Betriebe sollen Zeitkonten anlegen. Weniger Menschen und alternde Belegschaften. Die betriebliche Personalpolitik muss sich darauf flexibel und fortschrittlich einstellen. Deshalb stellen das Netzwerk familyNET und das Regionale Bündnis für Familie Ostwürttemberg Personalverantwortlichen aus Unternehmen erprobte Konzepte vor.   Artikel [...]

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Immer mehr sozial- und verantwortungsbewusste Unternehmen setzen durch die Einführung eines innovativen Lebensarbeitszeitmodells sichtbare Zeichen – mit einer Win-win-Situation für alle Beteiligten. Denn eine mitarbeiterbewusste Personalpolitik ist unternehmerisches Handeln im besten Sinne. Mit unserem umfassenden Praxiswissen implementieren [...]

Das diesjährige Motto „Mission Sozialwirtschaft – produktiv und menschlich“ beschreibt auch den Spagat, mit dem sich viele Führungs- und Fachkräfte der Sozialwirtschaft konfrontiert sehen: auf der einen Seite der Wunsch, dem einzelnen Mitarbeiter gerecht zu werden, auf der anderen Seite der Druck, ergebnisorientiert und effizient gegenüber dem [...]

Die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle (DBZWK) präsentiert ihr Implementierungs-Know-how innerhalb der Sozialwirtschaft anlässlich der ConSozial 2014. Seit 1999 steht die ConSozial für innovative Management-Praxis, moderne Produkte und Service sowie anregende Gespräche und Kontakte. In zwei Tagen [...]

Industrie- und Handelskammer Bodensee – Oberschwaben. Fachkräftebindung: Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Der Referent Harald Röder wird Ihnen das personalpolitische Instrument der Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle vorstellen. Folgende Fragestellungen werden unter anderem behandelt: Wie kann die eigene Attraktivität als [...]

Lions-Club Bad Kreuznach. Demographische Entwicklung -Auswirkungen und Gestaltungsspielräume durch innovative Lebensarbeitszeitmodelle Harald Röder, Geschäftsführer DBZWK. Das Motto der Veranstaltung: „Verantwortung leben -Brücken bauen“ im Rahmen des Bad Kreuznacher Veranstaltungskalender des Lions-Clubs.   Artikel zum [...]

Sich den demografischen Herausforderungen stellen – Zukunftsperspektiven positiv gestalten. Neue Lebensarbeitszeitmodelle schaffen Sicherheit und Freiräume für die Mitarbeiter/-innen und deren Familien. Wir freuen uns, dass wir einen Spezialist und Praktiker auf diesem Gebiet für uns gewinnen konnten. Demographische Entwicklung – Auswirkung [...]

„Aufgrund der positiven Resonanzen und Rückfragen zum Artikel [‚Mit dem Caritas-Flex-Konto geht auch mal eine Auszeit‘ in der „neuen caritas“ (7/2013)], hat die Arbeitsgruppe zum Strategischen Ziel 2 „Menschen gewinnen – Ressourcen wecken“ des Diözesancaritasverbandes Münster angeregt, das Caritas-Flex-Konto in einer Fachtagung näher [...]

Angesichts des demografischen Wandels, der durch Verknappung von Arbeitskräften besondere Anforderungen an die Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern stellt, wird sich der Wettbewerb der Zukunft auf den Personalmärkten entscheiden. Dabei spielt die Attraktivität des Unternehmens, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf [...]

Referenten und Gastgeber der Veranstaltung „Fachkräftebindung: Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle“: Harald Röder, Geschäftsführer der DBZWK, Nicole RApp, Leiterin Personalwesen St. Elisabeth-Stiftung, Bad Waldsee und Gastgeber Bernhard Nattermann, Dipl. Betriebswirt (BA), Geschäftsbereich Standortpolitik und [...]

„Immer mehr sozial- und verantwortungsbewusste Unternehmen setzen durch die Einführung eines innovativen Lebensarbeitszeitmodells sichtbare Zeichen – mit einer Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Denn eine mitarbeiterbewusste Personalpolitik ist unternehmerisches Handeln im besten Sinne.“ Artikel zum Download zurück zu Veranstaltungen

„Angesichts des demografischen Wandels, der durch Verknappung von Arbeitskräften besondere Anforderungen an die Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern stellt, wird sich der Wettbewerb der Zukunft auf den Personalmärkten entscheiden. Dabei spielt die Attraktivität des Unternehmens, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf [...]

„Fragen der Gesundheit, bedarfsgerechter Qualifizierung und lebensphasenorientierter Arbeitszeitgestaltung stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Gefragt sind überzeugende Antworten zu einer lebensphasenorientierten Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.“ Arbeitszeit und Lebenszeit rücken enger zusammen. Galt es bis vor wenigen Jahren [...]

„Arbeitszeit und Lebenszeit rücken enger zusammen. Galt es bis vor wenigen Jahren noch Arbeit und Familie sauber zu trennen, hat bei vielen Unternehmen durch demographischen Wandel und zunehmenden Fachkräftemangel ein Umdenken eingesetzt.“ Verschärft wird die Situation durch eine wachsende Zahl von Mitarbeitern in der Angehörigenpflege, durch [...]

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„Mit innovativen Lebensarbeitszeitmodellen lässt sich Personal motivieren und binden. Zeitwertkonten sind dabei ein wichtiges Instrument, mit dem Unternehmen ihr Image steigern und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können.“ Das sinkende Rentenniveau, das steigende Renteneintrittsalter und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen und [...]

Die Pflege alter Menschen im Wandel – die Zukunft gestalten. Workshop 4. Führung und Kultur- „Lebensarbeitszeit gestalten – (k)ein Thema für Führungskräfte?“ Harald Röder. Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitzeitmodellen mbH. Wir werden weniger, älter und bunter- sowohl die Menschen, die alt und pflegebedürftig [...]

Verbund familienfreundlicher Unternehmen e.V. Oldenburger Münsterland. „Familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten von Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodellen“. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Herausforderung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ein Vortrag Thorsten Diekmann.   Artikel zum Download zurück zu Veranstaltungen

Harald Röder von der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH und Thorsten Diekmann, Geschäftsführender Gesellschafter der Alfons Diekmann GmbH aus Damme werden in ihren Vorträgen aufzeigen, wie Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle umgesetzt werden können und so eine Win-win-Situation für [...]

Stunden sparen für Ruhestand und Auszeit. Dammer Firma Diekmann setzt bei der Personalplanung auf Lebensarbeitszeitmodell – Gewinn für beide Seiten. Elektro-Flex-Konto: Was zunächst nach einem elektrischen Arbeitsgerät klingt, ist bei der Firma Diekmann Elektrotechnik in Damme ein erfolgreiches Instrument, um den Herausforderungen eines [...]

Arbeitszeit geht auf das Konto der Familienfreundlichkeit. Experten berichten über Vorteile der Zeitwertkonten – Gewinn für Arbeitnehmen und Arbeitgeber. „Familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten mit Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodellen“ ist der Titel der nächsten Vortragsveranstaltung, zu der der Verbund [...]

Zeitwertkonten bringen Gewinn Praktiker beleuchten Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Verbund familienfreundlicher Unternehmen Oldenburger Münsterland lädt ein. Ein Fokus liegt auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.   Artikel zum Download zurück zu Veranstaltungen

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„Nur 13% der Mitarbeiter sind loyal.“ Mit dieser provokanten Aussage startete der Wirtschaftsjournalist, Buchautor und anerkannter Experte für Lebensarbeitszeitmodelle, Harald Röder seinen Vortrag am 19. Januar 2012 im Unternehmen Georg Utz in Schüttdorf. „Fachkräftemangel“ war dann auch das überleitende Stichwort für Harald Röder, der seinen [...]

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Die Vereinbarkeit von Pflege und Erwerbstätigkeit wird durch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung und zusätzlichen Entgeltaufstockung verbessert. Während der maximal zweijährigen Familienpflegezeit wird die bisherige Arbeitszeit reduziert und die damit verbundene Entgeltreduzierung zur Hälfte aufgestockt. Diese Aufstockung erfolgt durch [...]

IDM e.V. Interessenvertretung Diakonischer Mitarbeiter/innen. Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle Chancen durch modernes Arbeitszeitmanagement Referent: Harald Röder, renommierter Wirtschaftsjournalist und Geschäftsführer der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH. Artikel zum Download [...]

Die JAN KWADE & SOHN KG, 1890 gegründet, beschäftigt rund 150 Mitarbeiter. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens erstreckt sich über viele Sparten des Bausektors, darunter Straßen-, Erd-, Kanal-, Rohrleitungs-, Beton- und allgemeinerTiefbau sowie Umwelttechnik. Als eigentliches Herzstück des Unternehmens wird jedoch die Belegschaft [...]

Bundesvereinigung Mittelständicher Bauunternehmen e.V. Meinungs- und Erfahrungsaustausch zum Thema „Lebensarbeitszeitmodelle“. Lebensarbeitszeitmodell: BVMB-Veranstaltung stößt auf großes Interesse. Auf ein außerordentlich großes Echo ist die von der BVMB am 30. Mai 2011 in Bonn durchgeführte Veranstaltung zur erfolgreichen Implementierung [...]

„Sehr geehrter Herr Röder, für Ihre sehr informativen und aufschlussreichen Ausführungen anlässlich unseres Meinungs- und Erfahrungsaustauschs am 30. Mai 2011 in Bonn möchten wir Ihnen auch auf diesem Wege noch einmal außerordentlich danken. […] Die während der Veranstaltung geführte Diskussion hat uns deutlich gezeigt. daß Ihre Ausführungen [...]

Themen derVeranstaltung: Mit welchen radikalen Einschnitten und weiteren Veränderungen ist in Zukunft durch die demografische Entwicklung rechnen? Ausweg aus der Krise – Lebensarbeitszeitmodelle als Modernisierungsidee für unsere Arbeitswelt. Attraktivität von Zeitwertkonten für Arbeitnehmer und Unternehmen. Wertkontenmodelle erfolgreich [...]

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„Familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten von Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodellen“. Mit dem renommierten Wirtschaftsjournalisten, Buchautor und anerkannten Experten für Lebensarbeitszeitmodelle Harald Röder zum Thema: Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Der demografische Wandel als Herausforderung für Arbeitgeber und [...]

Hier bekommen Sie den Kopf frei! „Wer Visionen hat, der soll zum Arzt gehen!“, stellte einst Kanzler Schmidt trocken-hanseatisch fest. Diesem Urteil sollten Sie sich keineswegs anschließen! Mehr denn je kommt es in der stationären Altenhilfe auf Visionen, Ideen, neue Denkweisen an – und das nicht nur, weil die aktuelle P ege- reform die [...]

Gerade in den sozialen Berufen ist es wichtig den notwendigen Ausgleich zu finden, um sich immer wieder auf den Dienst am Nächsten einlassen zu können. Bei den steigenden Anforderungen in den pädagogischen und pflegerischen Berufen ist es sinnvoll, sich schon frühzeitig Gedanken über die persönliche Lebensperspektiven zu machen. Vor diesem [...]

„Erfahren Sie von TOP-Experten wie Sie Zeitwertkonten- und Lebensarbeitszeitmodelle erfolgreich implementieren und verwalten. Sie suchen nach geeigneten Lösungen, die sich in der Praxis bereits bewährt haben? Sie wollen wissen: Was ist im Rahmen der Einführung zu beachten? Was hat sich in der Praxis als Hindernis herausgestellt? Wie sind [...]

„Immer mehr Personalverantwortliche und Interessenvertreter von Arbeitnehmern belegen durch die Einführung eines innovativen Wertkonten- und Lebensarbeitszeitmodells wie durch unternehmerische Weitsicht und verantwortungsvolle Entscheidungen Freiräume für Beschäftigte geschaffen werden.“ Artikel zum Download zurück zu Veranstaltungen

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Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Einladung zur Informationsveranstaltung am Dienstag, den 6. November 2012 ab 17.00 Uhr im Unternehmen ZERHUSEN KARTONAGEN. Impulse von heute – für ein erfolgreiches morgen. Praxis- und Erfahrungsaustausch der Agrar- und Ernährungsbranche im Oldenburger Münsterland. Artikel zum Download zurück zu [...]

Im Zusammenhang mit dem Ruf nach mehr Innovationen und neuen Ideen bieten gerade Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle zahlreiche Chancen. So ermöglichen sie etwa mehr Flexibilität bei der Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung, bieten eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und kommen dem Wunsch nach einer freien [...]

Arbeitgebermarke als Perspektive. Wirtschaft. Netzwerkveranstaltung beim Agrar- und Ernährungsforum OM. Im Fokus stehen Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Profit für beide Seiten. Unternehmern bietet sich ein Sicherungsinstrument, um Personal und Know-how langfristig zu binden. Daraus könnte eine Arbeitgebermarke werden. Artikel zum [...]

Einladung zur Informationsveranstaltung am Freitag, den 16. November 2012 ab 9.00 Uhr mit dem renommierten Wirtschaftsjournalisten, Buchautor und anerkannten Experten für Lebensarbeitszeitmodelle Harald Röder zum Thema Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. • Der demografische Wandel als Herausforderung für Arbeitgeber und Beschäftigte. [...]

„Anlässlich des Symposiums am 26. April 2012 erwartet uns eine interessante und spannende Begegnung. Als Referenten für das Unternehmer-Symposium haben wir Herrn Harald Röder – Wirtschaftsjournalist, Buchautor und anerkannter Experte für Lebensarbeitszeitmodelle – gewinnen können. Herr Röder, dessen Ausführungen und Erfahrungen direkt in die [...]

Für alle Unternehmen und Institutionen gilt es besser heute als morgen die Zeichen der Zeit zu erkennen, aufkommende Probleme an der Wurzel zu packen sowie sich flexibel und fortschrittlich zu präsentieren. In diesem Zusammenhang bieten Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle zahlreiche Chancen und innovative Gestaltungsmöglichkeiten. [...]

Harald Röder verfügt nicht nur über hochkarätiges Hintergrundwissen der komplexen Zeitwertkonten-Materie, sondern hat aufgrund einer hohen Zahl bereits vollzogener Implementierungen, in Betrieben unterschiedlicher Größenordnung, ein unschätzbares Wissen. Wirtschaftsredakteur, Autor zahlreicher Fachbeiträge und Finanzpublikationen. Mitautor des [...]

Sich als Arbeitgeber einen guten Namen zu machen, ist für viele mittelständische Betriebe zum Hauptthema geworden. Gut ausgebildete Fachkräfte sind bereits Mangelware am Stellenmarkt. Durch die Wiederbelebung der Konjunktur und dem anstehenden demografischen Wandel suchen Unternehmen händeringend nach Spitzenkräften. Der Kampf um Talente wird [...]

Die JAN KWADE & SOHN KG, 1890 gegründet, beschäftigt rund 150 Mitarbeiter. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens erstreckt sich über viele Sparten des Bausektors, darunter Straßen-, Erd-, Kanal-, Rohrleitungs-, Beton- und allgemeinerTiefbau sowie Umwelttechnik. Als eigentliches Herzstück des Unternehmens wird jedoch die Belegschaft [...]

Bundesvereinigung Mittelständicher Bauunternehmen e.V. Meinungs- und Erfahrungsaustausch zum Thema „Lebensarbeitszeitmodelle“. Lebensarbeitszeitmodell: BVMB-Veranstaltung stößt auf großes Interesse. Auf ein außerordentlich großes Echo ist die von der BVMB am 30. Mai 2011 in Bonn durchgeführte Veranstaltung zur erfolgreichen Implementierung [...]

„Sehr geehrter Herr Röder, für Ihre sehr informativen und aufschlussreichen Ausführungen anlässlich unseres Meinungs- und Erfahrungsaustauschs am 30. Mai 2011 in Bonn möchten wir Ihnen auch auf diesem Wege noch einmal außerordentlich danken. […] Die während der Veranstaltung geführte Diskussion hat uns deutlich gezeigt. daß Ihre Ausführungen [...]

Lebensarbeitszeitmodelle als Modernisierungsidee für unsere Arbeitswelt. Demografischer Wandel als Herausforderung für Unternehmen und Beschäftigte. Ausweg aus der Krise – Zeitwertkonten als personalpolitisches Steuerungs-, Vergütungs- und Motivationsinstrument. Mitarbeiter motivieren – Image steigern – Fachkräfte gewinnen. Was macht die [...]

Fachkräftebindung: Flexible Lebensarbeitszeit und Vergütungsmodelle. IHK Ostwürttemberg, Heidenheim. Durch die Wiederbelebung der Konjunktur und dem anstehenden demographischen Wandel suchen Unternehmen händeringend nach Spitzenkräften. Dieser Trend wird sich noch weiter zuspitzen. Gut beraten ist der Arbeitgeber, der mit attraktiven und [...]

Durch die Wiederbelebung der Konjunktur und dem anstehenden demographischen Wandel suchen Unternehmen händeringend nach Spitzenkräften. Dieser Trend wird sich noch weiter zuspitzen. Gut beraten ist der Arbeitgeber, der mit attraktiven und modernen Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen Mitarbeiter an sich binden kann. Attraktive Bausteine hierfür [...]

Schon heute zeichnen sich die ersten Probleme der demografischen Entwicklungen ab. Harald Röder erläutert die Zusammenhänge, die sich auch auf internationaler Ebene abzeichnen. Die Fragen aus dem Publikum nach Vortragsende zeigten Harald Röder, dass er bei den Personalmanagern einen Nerv getroffen hatte. Harald Röder erläutert die [...]

DBZWK präsentiert ihr Implementierungs-Know-how auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement „Zukunft Personal“. Zeitwertkonten sind das wegweisende Instrument zur Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit, bringen Balance in Unternehmer- und Arbeitnehmerinteressen und verzahnen betriebswirtschaftliche Ziele mit personalpolitischen [...]

PERSONAL 2011 München. Der Geschäftsführer der DBZWK, Harald Röder, referiert über das Thema. Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen und Beschäftigte. Personalpolitische Steuerungs-, Vergütungs- und Motivationsinstrumente. Artikel zum Download zurück zu Veranstaltungen

Lebensarbeitszeitmodelle als Modernisierungsidee für unsere Arbeitswelt. Angesichts des demografischen Wandels wird der Wettbewerb der Zukunft auf den Personalmärkten entschieden. Dabei spielt die Attraktivität des Unternehmens eine entscheidende Rolle. Zukünftig wird es darauf ankommen, durch intelligente Modelle Unternehmer- und [...]

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Harald Röder referiert am 10. November 2011 vor dem Bundesverband Schwimmbad & Wellness e.V. (bsw) bei der 11. bsw Lieferantenkonferenz zum Thema: Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Der demographische Wandel als Herausforderung für Unternehmen und Beschäftigte. Personalpolitisches Steuerungs-, Vergütungs- und [...]

Zeitwertkonten das Arbeitsmodell der Zukunft – auch im öffentlichen Dienst. Gastvortrag von Harald Röder, Geschäftsführer Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH. Artikel zum Download zurück zu Veranstaltungen

„Mit dem Familienpflegezeitgesetz hat der Gesetzgeber mit Wirkung vom 1. Januar 2012 nach dem Pflegezeitgesetz ein weiteres Instrument für eine Pflege von nahen Angehörigen durch Arbeitnehmer geschaffen. Nach Erhebungen werden etwa 1,63 Millionen pflegebedürftige Personen von Angehörigen und ambulanten Diensten betreut, meist handelt es sich [...]

Tagesordnung ARGE SAP. Der Charme der Zeitwertkonten Die Problemstellung und personalpolitische Notwendigkeit zur Einrichtung und Führung von flexiblen Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodellen. Lebensarbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung bisheriger und neuer gesetzlicher Regelungen und Vorgaben Praktische Hinweise für Zeitwertkonen [...]

Die Thematik „demografischer Wandel“ hin zu einer überalterten Bevölkerung sowie damit verbundene Zukunftsprognosen und deren Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft sind inzwischen in aller Munde. Untersuchungen belegen, dass sich knapp zwei Drittel aller Unternehmen in Deutschland bisher noch gar nicht oder nicht intensiv genug mit den [...]

Der kluge Mann – die kluge Frau – baut vor. Und vorausschauende Unternehmen leisten dabei Unterstützung. Eine Vielzahl großer und mittelständischer Betriebe nutzen bereits seit Jahren erfolgreich die Win-Win-Möglichkeiten von innovativen Lebensarbeitszeitmodellen für ein modernes Arbeits- und Vermögensmanagement. Artikel zum Download zurück zu [...]

Die Zeichen der Zeit erkannt. Gemeinsam mit der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle (DBZWL) wurde auf der Grundlage der neuesten Gesetzeslage ein innovatives Wertkontenmodell entwickelt, das für Unternehmen mehr Flexibilisierung bei der Arbeitsorganisation und -gestaltung ermöglicht, eine besssere [...]

Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen und Beschäftigte. Personalpolitisches Steuerungs-, Vergütungs- und Motivationsinstrument. Chancen durch modernes innovatives Arbeitszeit- und Vermögensmanagement. Die Veranstaltung wurde vom Pianisten und Keyborder Richie Beaumont umrahmt. [...]

Angesichts des demografischen Wandels, der durch Verknappung von Arbeitskräften besondere Anforde- rungen an die Gewinnung und Bindung von qualifizier- ten Mitarbeitern stellt, wird sich der Wettbewerb der Zukunft auf den Personalmärkten entscheiden. Artikel zum Download zurück zu Veranstaltungen

Interessante Informationsveranstaltung der IHK Industrie- und Handelskammer Ostwürttemberg mit dem Referenten Harald Röder, Geschäftsführer Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH. Harald Röder (Geschäftsführer DBZWK) und Andrea Lamparter (Geschäftsfeld Recht | Fair Play IHK Ostwürttemberg). Harald [...]

Wie kann durch ein gutes Innovationsmanagement, durch flexible Arbeitszeitmodelle und durch die Nutzung des Internets die Marktposition behauptet und gestärkt werden? Hierauf geben erfahrene und fachkundige Referenten Auskunft. Artikel zum Download zurück zu Veranstaltungen

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„Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle“ lautet ihr Vortrag. Inhaltlich geht es um die demografische Entwicklung und deren Folgen. Viele Berufszweige verlangen den Arbeitnehmern lange Jahre erhebliche körperliche Belastungen ab, so dass ab einem gewissen Alter ein effektiver Einsatz im Unternehmen kaum mehr möglich ist und das angesichts [...]

Impressionen vom Unternehmersymposium Lingen mit dem Wirtschaftsjournalist, Buchautor und Experten für Lebensarbeitszeitmodelle Harald Röder THEMEN. Radikale Einschnitte – Mit welchen Leistungsrücknahmen ist als sozialer Sprengstoff in der Zukunft zu rechnen? Ausweg aus der Krise – Das Lebensarbeitszeitmodell als Modernisierungsidee für unsere [...]

Einladung zum Unternehmer-Symposium am Montag, 11. Mai 2009 in Lingen/Ems mit dem renommierten Wirtschaftsjournalisten, Buchautor und Experten für Lebensarbeitszeitmodelle, Harald Röder. Guten Tag, sehr geehrte Damen und Herren, die sozialen Sicherungssysteme in Deutschland befinden sich in einem fundamentalen Umbruch. 66, 67 68, 69… die [...]

PROGRAMM: Radikale Einschnitte – Mit welchen Leistungsrücknahmenist als sozialer Sprengstoff in der Zukunft zu rechnen? Ausweg aus der Krise – Das Lebensarbeitszeitmodell als Modernisierungsidee für unsere Arbeitswelt. Zeitwertkonten-Implementierung stärkt die Mittelstandsfinanzierung. Anforderungen an die sichere Vermögenslage von [...]

Harald Röder, Wirtschaftsjournalist, Buchautor und wegbereitender Experte für Zeitwertkonten und innovative Lebensarbeitszeitmodelle, referierte anlässlich des Unternehmer-Symposiums über die demografische Entwicklung in Deutschland und die daraus resultierenden dramatischen Folgen für die Sozialsysteme. Artikel zum Download zurück zu [...]

„Die Demografie, der zunehmende Wettbewerbs- und Kostendruck so- wie die immer weiter voranschreitende Globalisierung machen auch vor den deutschen Unternehmen nicht halt: Um diesen Herausforerungen zukünftig gewachsen zu sein, rückten Arbeitszeitkonten und Lebensarbeitszeitmodelle immer weiter in den Vordergrund. Das erklärte jetzt im Rahmen [...]

„Die Demografie, der zunehmende Wettbewerbs- und Kostendruck so- wie die immer weiter voranschreitende „Rund 130 Gäste haben sich kürzlich auf Einladung der Foresight GmbH zum zweiten Lingener Unternehmer-Symposium im IT-Zentrum in Lingen getroffen. Der Wirtschaftsautor Harald Röder, Geschäftsführer der deutschen Beratungsgesellschaft für [...]

Zeitwertkonten aktuell. Attraktive Lebensarbeitszeitkonten: Erfahrungen und Perspektiven. (Zeit-)Wertkonten nach Flexi II in der Praxis. Harald Röder, Geschäftsführender Gesellschafter, Deutsche Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH. Gestaltungsgrundlagen, Konzeptalternativen und Lösungsstrategien Risiken [...]

Harald Röder wird jeweils als erster Referent auftreten. Seine Themen: Wertkontenmodelle im Unternehmen erfolgreich einführen 1.)  Die Auswirkungen der neuen Gesetzgebung: Gestaltungs- grundlagen, Konzeptalternativen und Lösungs-Strategien 2.)  Risiken vermeiden – Chancen optimieren: Zeitgemäße und nachhaltig erfolgreiche [...]

HR Services. Die Welt der Personaldienstleistungen. Wertkontenmodelle im Unternehmen erfolgreich einführen. Sichere Administrationsprozesse zur Verwaltung, Sicherung und Abwicklung von Zeitwertkonten und Wertguthaben. Die Verbesserung der Durchdringungsquote und Mitarbeiterakzeptanz. Überprüfung der Theorie am praktischen Beispiel der [...]

Optimale Administration. Das Verwaltungsgericht- und Treuhandmodell der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Bereits 1998 wurde das „Gesetz zur sozial- rechtlichen Absicherung flexibler Arbeitszeit- regelungen“ vom Bundestag beschlossen. Heute bestimmen das gestiegene Rentenein- trittsalter, [...]

Unternehmer-Symposium am Donnerstag, 6. März 2008 in Lingen/Ems, mit dem renommierten Wirtschaftsjournalist, Buchautor und Experten für Lebensarbeitszeitmodelle Harald Römer zu den Themen: Sozialstaat auf dem Rückzug – Leben ohne Sicherheit, Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle, Chancen durch modernes Arbeitszeit- und [...]

Zukünftig wird es also darauf ankommen, durch intelligente Modelle und Module Unternehmer- und Arbeitnehmerinteressen, betriebswirtschaftliche Ziele und personalpolitische Maßnahmen ausgewogen zu gestalten und miteinander zu verzahnen. Wie auch Sie und Ihr Unternehmen mittels Zeitwertkonten- und Lebensarbeitszeitmodelle dabei unterstützt [...]

Thema: „Zeitwertkonten aktuell – Erfahrungen und Perspektiven“. • Zielorientierte Konzeption und Implementierung von Zeitwertkonten. • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. • Arbeitsrechtliche und personalpolitische Herausforderungen. • Aktuell: Lohnsteuerrechtliche Behandlung von Zeitwertkonten. • Effizientes Führen von [...]

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Große Unternehmen wie VW, Siemens, Deutsche Telekom, oder SAP wenden die innovativen Gestaltungsmöglichkeiten, die Lebensarbeitszeitmodelle bieten, schon seit vielen Jahren mit großem Erfolg an. Doch was viele nicht wissen, Lebensarbeitszeitkonten geben gerade auch kleineren und mittelständischen Betrieben die Möglichkeit wirtschaftliche [...]

In seinem Vortrag wird Harald Röder, aufbauend auf einer schonungslosen, messerscharfen Analyse der aktuellen Situation in Deutschland, klar und verständlich die finanziellen Gestaltungs- und Lösungsmöglichkeiten vorstellen, die durch die Einführung innovativer Lebensarbeitszeitmodelle auch von kleineren und mittelständischen Unternehmen ab [...]

Mit einem besonderen lebensarbeitszeitmodell, das ge- zielt auf die Bedürfnisse mittelständischer Firmen ausgerichtet ist. wollen Petra Stevermüer (Cuxhaven) und Jürgen Arnemann aus Otterndorf die Unternehmer in der Region bekannt machen. Am 19. September soll das System des Unternehmensberaters Harald Röder bei einem Symposion ln den [...]

Fachjournalist referierte vor Unternehmerrunde. Die Bevölkerungsentwicklung, bei der die Zahl der älteren · Menschen zu-, aber die Versorgungssicherheit nach dem Arbeitsleben abnimmt, stellt die Gesellschaft vor neue Herausforderungen. Was das für mittelständische Betriebe bedeuten kann, war Thema einer Unternehmerkonferenz in Cuxhaven. [...]

  • Radikale Einschnitte- Mit welchen Leistungsrücknahmen ist als sozialer Sprengstoff in der Zukunft zu rechnen? • Ausweg aus der Krise – Das Lebensarbeitszeitmodell als Modernisierungsidee für unsere Arbeitswelt. • Innovationsmodell Lebensarbeitszeitkonten. • Zeitwertkonten-Implementierung stärkt die Mittelstandsfinanzierung. [...]

Kostensenkung. Ratingverbesserung. Vermögensoptimierung. Unter dem Titel „Innovationsmodell Lebensarbeitszeitkonten“ beschrieb Harald Röder dann das neue Zeitwerkontenmodell das, so sein Credo, „zu den faszinierendsten Modernisierungsideen für unsere Arbeitswelt zählt“. Harald Röder, Wirtschaftsjournalist, Buchautor und wegbereitender Experte [...]

• Radikale Einschnitte – Mit welchen Leistungsrücknahmenist als sozialer Sprengstoff in der Zukunft zu rechnen? • Ausweg aus der Krise – Das Lebensarbeitszeitmodellals Modernisierungsidee für unsere Arbeitswelt. • Innovationsmodell Lebensarbeitszeitkonten®. • Zeitwertkonten-Implementierung stärkt die Mittelstandsfinanzierung. [...]

Symposium zum Thema Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelleam mit dem renommierten Wirtschaftsjournalist, Buchautor und Experten für Lebensarbeitszeitmodelle, Harald Röder zu den Themen. Sozialstaat auf dem Rückzug – Leben ohne Sicherheit. Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle. Chancen durch modernes Arbeitszeit- und [...]

Eine andere Möglichkeit ist das Festzinsmodell, gekoppelt mit einer Kautions-/Bürgschaftsvariante. Dabei steht dem Unternehmen der Vermögensbetrag der Entgeltumwandlung der Arbeitnehmer des ersten Jahres sofort als Liquidität zur freien Verfügung. Das bedeutet zudem auch, es erfolgt beim Unternehmen kein Liquiditätsabfluss durch die [...]

Mit dem renommierten Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen zum Thema: Droht dem vergreisenden Deutschland der Bankrott? Der Sozialstaat auf dem Rückzug – Leben ohne Sicherheit? Und dem Wirtschaftsjournalist, Buchautor und Experten für Lebensarbeitszeitmodelle Harald Röder zum Thema: Innovationsmodell [...]

Unternehmer-Symposium in Magdeburg. Der Sozialstaat auf dem Rückzug – Leben ohne Sicherheit. Professor Dr. Bernd Raffelhüschen, einer der profiliertesten Ökonomen Deutschlands und ehemaliges Mitglied der Rürup-Kommission, referierte anlässlich des Unternehmer-Symposiums über die demografische Entwicklung in Deutschland und die daraus [...]

„Die Generation 40 soll bis 67 arbeiten. Doch: Kann sie das auch? Und: Will sie das überhaupt? Warum die Rente gekürzt wurde und was Firmen unternehmen können, um ihren Mitarbeitern einen verlustarmen Übergang in die Rente zu ermöglichen, besprachen Wirtschaftswissenschaftler Professor Bernd Raffelhüschen sowie Finanzberater Harald Röder mit [...]

Ein Untemehmer·-Symposium mit dem Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen und dem Wirtschaftsjournalist und Experten für· Lebensarbeitszeitmodelle Harald Röder fand kürzlich in der Landeshauptstadt statt. Veranstalter waren die Tübke, Papke & Partner 01-lG. Fachwirte für Finanzberatung (IHK). und Torsten Büttner, [...]

Mit dem renommierten Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen zum Thema: Droht dem vergreisenden Deutschland der Bankrott? Der Sozialstaat auf dem Rückzug – Leben ohne Sicherheit? Und dem Wirtschaftsjournalist, Buchautor und Experten für Lebensarbeitszeitmodelle Harald Röder zum Thema: Innovationsmodell [...]

Ein Symposium mit Alexander Dreher (Bankkaufmann, Rating Analyst BdRA, Geschäftsführer, adesion Factoring GmbH), Prof. Dr. Bemd Raffelhüschen (Wirtschaftswissenschaftler), Harald Röder (Wirtschaftsjoumalist, Buchautor und Experte für lebensarbeitszeitmodeUe), Peter Schneider (Steuerberater, Betriebswirt VWA, Steuerberatungskanzlei Schneider [...]

Mit dem renommierten Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen zum Thema: Droht dem vergreisenden Deutschland der Bankrott? Der Sozialstaat auf dem Rückzug – Leben ohne Sicherheit? Und dem Wirtschaftsjournalist, Buchautor und Experten für Lebensarbeitszeitmodelle Harald Röder zum Thema: Innovationsmodell [...]

Die sozialen Sicherungssysteme in Deutschland befinden sich in einem fundamentalen Umbruch. Angesichts dieses besorgniserregenden Szenarios fragen sich die Menschen völlig zu Recht: Altersarmut – Wird es das bei uns in Deutschland geben? Vergreisendes Deutschland – Wie wirkt sich die demografische Entwicklung auf das deutsche Steuer- und [...]