Persönliche Einladung Unternehmer-Symposium MIT KV Südwestpfalz

Sich als Arbeit­ge­ber einen guten Namen zu machen, ist für vie­le mit­tel­stän­di­sche Betrie­be zum Haupt­the­ma gewor­den. Gut aus­ge­bil­de­te Fach­kräf­te sind bereits Man­gel­wa­re am Stel­len­markt. Durch die Wie­der­be­le­bung der Kon­junk­tur und dem anste­hen­den demo­gra­fi­schen Wan­del suchen Unter­neh­men hän­de­rin­gend nach Spit­zen­kräf­ten. Der Kampf um Talen­te wird dar­über ent­schei­den, wel­che Unter­neh­men in Zukunft noch wach­sen kön­nen, und wel­che nicht. Immer mehr Unter­neh­mer ergrei­fen die Initia­ti­ve und stei­gern durch die Ein­füh­rung von Zeit­wert­kon­ten und Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­len ihre Attrak­ti­vi­tät für die Bin­dung und Gewin­nung von qua­li­fi­zier­ten und moti­vier­ten Mit­ar­bei­tern.

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