„Fragen der Gesundheit, bedarfsgerechter Qualifizierung und lebensphasenorientierter Arbeitszeitgestaltung stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Gefragt sind überzeugende Antworten zu einer lebensphasenorientierten Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.“
Arbeitszeit und Lebenszeit rücken enger zusammen. Galt es bis vor wenigen Jahren noch Arbeit und Familie sauber zu trennen, hat bei vielen Unternehmen durch demographischen Wandel und zunehmenden Fachkräftemangel ein Umdenken eingesetzt.
