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Das dies­jäh­ri­ge Mot­to „Mis­si­on Sozi­al­wirt­schaft – pro­duk­tiv und mensch­lich“ beschreibt auch den Spa­gat, mit dem sich vie­le Füh­rungs- und Fach­kräf­te der Sozi­al­wirt­schaft kon­fron­tiert sehen: auf der einen Sei­te der Wunsch, dem ein­zel­nen Mit­ar­bei­ter gerecht zu wer­den, auf der ande­ren Sei­te der Druck, ergeb­nis­ori­en­tiert und effi­zi­ent gegen­über dem Arbeit­ge­ber zu sein. In die­sem Zusam­men­hang bie­ten Zeit­wert­kon­ten und Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­le zahl­rei­che Chan­cen und inno­va­ti­ve Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten.

 

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