Fachkräftebindung: Flexible Lebensarbeitszeit und Vergütungsmodelle. IHK Ostwürttemberg, Heidenheim. Durch die Wiederbelebung der Konjunktur und dem anstehenden demographischen Wandel suchen Unternehmen händeringend nach Spitzenkräften. Dieser Trend wird sich noch weiter zuspitzen. Gut beraten ist der Arbeitgeber, der mit attraktiven und modernen Vergütungs- und Arbeitzeitmodellen Mitarbeiter an sich binden kann. „Zeitwertkontenmodelle erfolgreich implementieren und verwalten“: Wertkonten als personalpolitische Steuerungs-, Vergütungs- und Motivationsinstrumente. Mitarbeiter motivieren – Image steigern – Fachkräfte gewinnen. Harald Röder.
Einladung IHK Ostwürttemberg
