Angesichts des demografischen Wandels, der durch Verknappung von Arbeitskräften besondere Anforderungen an die Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern stellt, wird sich der Wettbewerb der Zukunft auf den Personalmärkten entscheiden. Dabei spielt die Attraktivität des Unternehmens, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine entscheidende Rolle.“
