Presse und Einladung IHK Weingarten

Mit inno­va­ti­ven Lebens­ar­beits­zeit­mo­del­len lässt sich Per­so­nal moti­vie­ren und bin­den. Zeit­wert­kon­ten sind dabei ein wich­ti­ges Instru­ment, mit dem Unter­neh­men ihr Image stei­gern und qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter gewin­nen kön­nen.“ Das sin­ken­de Ren­ten­ni­veau, das stei­gen­de Ren­ten­ein­tritts­al­ter und der Fach­kräf­te­man­gel stel­len Unter­neh­men und Mit­ar­bei­ter glei­cher­ma­ßen vor neue Her­aus­for­de­run­gen.

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