„Mit innovativen Lebensarbeitszeitmodellen lässt sich Personal motivieren und binden. Zeitwertkonten sind dabei ein wichtiges Instrument, mit dem Unternehmen ihr Image steigern und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können.“ Das sinkende Rentenniveau, das steigende Renteneintrittsalter und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen vor neue Herausforderungen.
Presse und Einladung IHK Weingarten
