Der Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung, Staatssekretär Andreas Westerfellhaus, besuchte am heutigen Tag die DRK-Sozialstation Seelze.“ Gute Arbeitsbedingungen [...]
Die Rescue Foundation berichtet in ihrem Newsletter über den Besuch des DBZWK-Teams in Delhi: „October 2018. DBZWK visit our Delhi Facility. We were honored and blessed by [...]
Zukunft trifft auf Erfahrung. Es wird sich in Zukunft sehr viel ändern: Mitarbeiter werden länger, aber weniger arbeiten – ein Widerspruch?“ lautet die Überschrift des Beitrages zum [...]
Familienfreundlich: Beispiel Niels-Stensen-KIiniken. Die Niels-Stensen-Kliniken sind gerade als „Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Osnabrück“ ausgezeichnet [...]
Arbeitgeber-Attraktivität stärken. Bistum Münster führt Zeitwertkonten ein. Früher in den Ruhestand gehen, sich um Angehörige kümmern oder längere Zeit verreisen – dies macht [...]
In Zeiten des Fachkräftemangels und anhaltender Vollbeschäftigung sind Momente der Mitarbeitermotivation gefragt. Aber wie gelingt es, Mitarbeiter nicht nur zu motivieren, sondern mit ihnen auch [...]
Ein Mitarbeiter war es, der die TD Deutsche Klimakompressor GmbH, kurz TDDK, zur Einführung von Lebensarbeitszeitkonten anregte. Durch unsere Hilfe hat sich das Wertkontenmodell mittlerweile zu [...]
Mit „Zeitwert“ hat die Salzlandsparkasse in Staßfurt ein eigenes Zeitwertkontenmodell eingeführt – und ist damit richtungsweisend im Sparkassenverband. Mitarbeiter können ihr Arbeitsleben [...]
Mit dem flexiblen Lebensarbeitszeitmodell „HAFNER flexiZEIT“ positioniert sich der Maschinenbauer Hafner als attraktiver Arbeitgeber und begegnet dem Fachkräftemangel.
Ob für ein Sabbatical, die Pflege von Angehörigen, einen längeren Urlaub oder abschlagsfreien Vorruhestand – das Bistum Münster führt derzeit mit unserer Unterstützung schrittweise Zeitwertkonten ein.
