Die Corona-Pandemie war kein Hindernis. „Die Einführung des Modells FlexiZEIT war die beste Investition, die wir im letzten Jahr für unsere Mitarbeitenden gemacht haben“, sagt die [...]
Zeitwertkonten sind nicht nur eine Lösung des Arbeitskräfte- und Fachkräfteproblems. Auch ein sich verstärkt abzeichnender Führungskräftemangel kann damit behoben werden.
Eine Sonderausgabe mit Artikeln aus bereits erschienenen zeitgeist-Magazinen unterstreicht die hohe Akzeptanz von Zeitwertkonten und der DBZWK bei Einrichtungen der Caritas und Sozialwirtschaft
