Optimale Administration.
Das Verwaltungsgericht- und Treuhandmodell der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle.
Bereits 1998 wurde das „Gesetz zur sozial- rechtlichen Absicherung flexibler Arbeitszeit- regelungen“ vom Bundestag beschlossen. Heute bestimmen das gestiegene Rentenein- trittsalter, schwankender Arbeitsbedarf, zu- nehmender Wettbewerbs- und Kostendruck sowie Auswirkungen der Globalisierung die Marktsituation. Mit der Novellierung des „Fle- xi-II-Gesetzes“ zum 1. Januar 2009 sind ver- besserte rechtliche Grundlagen für moderne Zeitwertkontenmodelle entstanden, gleich- zeitig aber die Anforderungen an deren Ver- waltung gestiegen.
