In seinem Fachbeitrag im Ärzteblatt (Ausgabe 3/2023) bricht der Leiter Personal und Recht des Brüderkrankenhauses St. Josef in Paderborn, Sven Daniel, eine Lanze für Zeitwertkonten. Er sieht sie als „ein Modell der Zukunft“. Denn dank ihnen werde die Möglichkeit eröffnet, Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Dies steigere die Arbeitgeberattraktivität und leiste damit einen wirksamen Beitrag gegen den akuten Fachkräftemangel.