Newsletter der Rescue Foundation
Die Rescue Foundation berichtet in ihrem Newsletter über den Besuch des DBZWK-Teams in Delhi: „October 2018. DBZWK visit our Delhi Facility. We were honored and blessed by the presence of our [...]
LOHN & GEHALT 11/ 2018
Zukunft trifft auf Erfahrung. Es wird sich in Zukunft sehr viel ändern: Mitarbeiter werden länger, aber weniger arbeiten – ein Widerspruch?“ lautet die Überschrift des Beitrages zum Thema [...]
Im Kampf gegen Zwangsprostitution vereint
In Zeiten des Fachkräftemangels und anhaltender Vollbeschäftigung sind Momente der Mitarbeitermotivation gefragt. Aber wie gelingt es, Mitarbeiter nicht nur zu motivieren, sondern mit ihnen auch [...]
TDDK: Wertkontenmodell bindet Mitarbeiter
Ein Mitarbeiter war es, der die TD Deutsche Klimakompressor GmbH, kurz TDDK, zur Einführung von Lebensarbeitszeitkonten anregte. Durch unsere Hilfe hat sich das Wertkontenmodell mittlerweile zu [...]
Salzlandsparkasse: flexibles Arbeitsleben durch „Zeitwert“
Mit „Zeitwert“ hat die Salzlandsparkasse in Staßfurt ein eigenes Zeitwertkontenmodell eingeführt – und ist damit richtungsweisend im Sparkassenverband. Mitarbeiter können ihr Arbeitsleben [...]
Hafner: Wertkontenmodell spornt zu Bestleistungen an
Mit dem flexiblen Lebensarbeitszeitmodell „HAFNER flexiZEIT“ positioniert sich der Maschinenbauer Hafner als attraktiver Arbeitgeber und begegnet dem Fachkräftemangel.
Bistum Münster: mit Zeitwertkonten zum modernen Arbeitgeber
Ob für ein Sabbatical, die Pflege von Angehörigen, einen längeren Urlaub oder abschlagsfreien Vorruhestand – das Bistum Münster führt derzeit mit unserer Unterstützung schrittweise Zeitwertkonten ein.
Ahlstrom-Munksjö: „Flex-Konto“ ermöglicht vorzeitigen Ruhestand
Lebensarbeitszeit ist im Tarifvertrag der Papierindustrie verankert. Ausschlaggebend war das von uns mitentwickelte Lebensarbeitszeitmodell „Flex-Konto“ des Aalener Spezialpapier-Herstellers [...]
