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Die Res­cue Foun­da­ti­on berich­tet in ihrem News­let­ter über den Besuch des  DBZWK-Teams in Delhi: „Octo­ber  2018. DBZWK visit our Delhi Faci­li­ty. We were hono­red and bles­sed by [...]

Zukunft trifft auf Erfah­rung. Es wird sich in Zukunft sehr viel ändern: Mit­ar­bei­ter wer­den län­ger, aber weni­ger arbei­ten – ein Wider­spruch?“ lau­tet die Überschrift des Bei­tra­ges zum [...]

Fami­li­en­freund­lich: Bei­spiel Niels-Sten­sen-KIi­ni­ken. Die Niels-Sten­sen-Kli­ni­ken sind gera­de als „Fami­li­en­freund­li­cher Arbeit­ge­ber in der Regi­on Osna­brück“ aus­ge­zeich­net [...]

Arbeit­ge­ber-Attrak­ti­vi­tät stär­ken. Bis­tum Müns­ter führt Zeit­wert­kon­ten ein. Frü­her in den Ruhe­stand gehen, sich um Ange­hö­ri­ge küm­mern oder län­ge­re Zeit ver­rei­sen – dies macht [...]

In Zeiten des Fachkräftemangels und anhaltender Vollbeschäftigung sind Momente der Mitarbeitermotivation gefragt. Aber wie gelingt es, Mitarbeiter nicht nur zu motivieren, sondern mit ihnen auch [...]

Ein Mitarbeiter war es, der die TD Deutsche Klimakompressor GmbH, kurz TDDK, zur Einführung von Lebensarbeitszeitkonten anregte. Durch unsere Hilfe hat sich das Wertkontenmodell mittlerweile zu [...]

Mit „Zeitwert“ hat die Salzlandsparkasse in Staßfurt ein eigenes Zeitwertkontenmodell eingeführt – und ist damit richtungsweisend im Sparkassenverband. Mitarbeiter können ihr Arbeitsleben [...]

Mit dem flexiblen Lebensarbeitszeitmodell „HAFNER flexiZEIT“ positioniert sich der Maschinenbauer Hafner als attraktiver Arbeitgeber und begegnet dem Fachkräftemangel.

Ob für ein Sabbatical, die Pflege von Angehörigen, einen längeren Urlaub oder abschlagsfreien Vorruhestand – das Bistum Münster führt derzeit mit unserer Unterstützung schrittweise Zeitwertkonten ein.

Lebensarbeitszeit ist im Tarifvertrag der Papierindustrie verankert. Ausschlaggebend war das von uns mitentwickelte Lebensarbeitszeitmodell „Flex-Konto“ des Aalener Spezialpapier-Herstellers [...]