„Wir haben den Prozess der Identifizierung unserer Kernwerte in einem kollektiven Prozess vollzogen. Dabei ging es uns nicht nur darum, unser Tun und Wirken besser zu erklären und erläutern zu können. Wir haben damit ein Fundament für Entwicklungen der Zukunft gelegt“, beschreibt Harald Röder die Motivation für diesen Prozess. Zusammen mit seinem Team ist es ihm wichtig, die letzten 20 Jahre DBZWK und das dadurch Geschaffene in eine fundamentale Form zu gießen. Auf diesem „soliden Wertefundament“, so Röder, könne Wachstum für die nächsten 20 Jahre entstehen.
Dass er sich mit seiner kompletten Mannschaft im Frühjahr 2024 über mehrere Tage in ein Seminarhaus nach Österreich begeben hat, um das Wertefundament der DBZWK in Worte zu fassen und diese Worte in der Nachfolge auch nochmals sehr detailliert und individuell auf die DBZWK ausgerichtet definieren ließ, zeigt die Aktualität und Wichtigkeit dieses Themas.
Die sieben definierten Kernwerte der DBZWK lauten: Offenheit – Kompetenz – Flexibilität – Leidenschaft – Menschlichkeit – Respekt – Freiheit. Zu jedem dieser Kernwerte wurde ein auf die DBZWK und die Menschen, die dieses Unternehmen ausmachen, treffender Leitsatz entwickelt:
Offenheit: Wir zeigen, wie wir denken, und machen unsere Lösungen transparent.
Kompetenz: Unser Ziel heißt: Menschen mehr Zeit zu schenken.
Flexibilität: Horizonte eröffnen, um sich von Lebenssorgen zu befreien.
Leidenschaft: Unsere Leidenschaft weckt Vertrauen. Damit gehen wir fürsorglich um.
Menschlichkeit: Es ist sinnvoll, Menschen mehr von ihrer Lebenszeit zu schenken.
Respekt: Wir leben die ‚Goldene Regel‘: „Was Du nicht willst, das man Dir tu, das füg‘ auch keinem andern zu.“
Freiheit: „Mehr Zeit – mehr Wert“ bedeutet für mich: mehr Freiheit.
„Wir haben in der dafür entwickelten Broschüre jedem Wert eine Doppelseite gewidmet, auf der die ausführliche DBZWK-Definition der einzelnen sieben Werte nachzulesen ist. Diese sind umrahmt mit einem Zitat von wichtigen Persönlichkeiten der Weltgeschichte. Das“, zeigt sich Röder überzeugt, „beschreibt in Summe auf herausragende Weise unsere Unternehmenskultur und ist unsere DNA, die wir gedenken so im übertragenen Sinne fortzupflanzen.“