Focus-Business erklärt DBZWK zum Leading Innovator 2027

Innovationsfähigkeit, also die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und in Produkte und Dienstleistungen umzusetzen, ist auch für Kundinnen und Kunden ein wichtiger Entscheidungsfaktor. Besonders innovative Unternehmen sind in der Regel Marktführer und vermitteln, dass sie auch in Zukunft auf die neuen Bedürfnisse ihrer Kundinnen und Kunden vorbereitet sein werden.

FOCUS-Business führt die Leading Innovator-Studie jährlich in Zusammenarbeit mit dem Rechercheinstitut FactField durch. Dabei wurden aktuell Unternehmen im Zeitraum von 4. Mai bis 21. Juni 2026 zu den Themenfeldern Strategie, Produkte, Prozesse, Organisation und dem individuellen Geschäftsmodell befragt. Die abgegebenen Bewertungen von den Unternehmen werden systematisch geprüft und Fake-Bewertungen durch branchenübliche Mechanismen identifiziert und von der Auswertung ausgeschlossen. Alle betrachteten Unternehmen werden ungefragt und kostenfrei nach objektiven Kriterien bei der Erhebung berücksichtigt.

„Die DBZWK ist besonders im Bereich Strategie und Innovationskultur besser aufgestellt als andere Leading Innovators“, bescheinigt FactField der DBZWK und weiter: „Die Unternehmensstrategie beinhaltet das Streben nach Innovation und Sie haben bereits eine Innovationskultur etabliert. Innovationskultur beinhaltet den Mut, Risiken einzugehen, das Lernen aus Fehlern zu unterstützen und den Mitarbeitern Freiraum und das Werkzeug für neue Ideen zu geben. Dies ermöglicht es Ihrem Unternehmen, schneller auf Veränderungen zu reagieren, innovative Lösungen zu entwickeln und sich von Wettbewerbern abzuheben. Es fördert den Austausch von Wissen und Ideen, zieht talentierte Mitarbeiter an und trägt zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum des Unternehmens bei.“

Auf dieses Urteil antwortet Harald Röder: „Wir freuen uns, dass wir zu den Leading Innovators zählen. Unsere Geschäftsmodelle sowie unsere Produkte und Dienstleistungen werden mit „sehr gut“ bzw. „exzellent“ bewertet. Das ist für uns eine hoch erfreuliche Auszeichnung und bestätigt unsere durch zahlreiche Kundinnen und Kunden widergespiegelten Marktwahrnehmungen.“ Dass die Umfrage bei „Prozessen“ und „Organisation“ den Vermerk „keine Angaben“ hat, stört Harald Röder überhaupt nicht.

„Wie wir unsere Prozesse als Zeitwertkonten-Gestalter aufsetzen, entspricht einer sehr individuellen Vorgehensweise, die wir auch aus sicher verständlichen Gründen nicht veröffentlichen möchten. Dies geschieht einerseits aus Rücksicht gegenüber unseren Kunden, andererseits aus Wettbewerbsgründen. Denn es Teil unseres USP. Und unsere Organisation haben wir auf unserer Website sehr transparent dargestellt.“