Bei „Heute für Morgen“ kann man mehr Zeit für sich gewinnen. Mit einem flexiblen Lebensarbeitszeitmodell möchte die Sozialstation die Belegschaft er halten und dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Die Sozialstation hat ihrer Belegschaft ein Angebot gemacht. „Heute für Morgen“ heißt es und steht für ein LebensarbeitszeitmodelI. Geschäftsführer Felix Vogelbacher hofft, dass er damit mehrere Ziele erreicht: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen spüren, dass man sie wertschätzt. Und sie sollen vor allem ihrem Arbeitgebertreu bleiben. Vogelbacher bringt es auf diese Formel: Motivierte, gesunde und glückliche Beschäftigte, die vielleicht andere motivierte, gesunde und glückliche Beschäftigte zur Sozialstation lotsen. Mehr…
Sozialstation Hochschwarzwald
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Die gemeinnützige, kirchliche Sozialstation Hochschwarzwald e.V. wurde 1974 gegründet. Sie bietet Patienten und pflegenden Angehörigen ein breites Leistungsspektrum an, welches flächendeckend in neun Hochschwarzwaldgemeinden abgerufen werden kann. Die qualifizierten MitarbeiterInnen betreuen täglich ca. 540 Patienten.
„Heute für Morgen“
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… Um den Arbeitsplatz SST attraktiver zu gestalten, gibt es ab Mitte 2017 für die Mitarbeiter ein Lebensarbeitszeitmodell. Sie bezahlen Geldwerte ein und je nach ihrem individuellen Anforderungen, sei es wegen Krankheit, Alter, Weltreise und Rente, bekommen sie ihr Geld ausbezahlt. Das Vermögens- und Anlagemanagement übernimmt die Deutsche Beratungsgesellschaft für Zweitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle … Mehr…