Beruf und Familie – Auszeichnung für Sozialteam. Bei einem Festakt im Landratsamt Regensburg wurden Unternehmen ausgezeichnet, welche sich im Netzwerk „Beruf und Familie – geht gut bei uns“ beteiligen. Mit dieser Auszeichnung sollen Unternehmen gewürdigt werden, welche sich in besonderem Maße für die Vereinbarkeil von Familie und Beruf einsetzen und dafür einstehen. Sozialteam-Geschäftsführer Martin Weiß stellte im Rahmen des Festaktes das Sozialteam – Lebensarbeitszeitmodell „Family & Life“ vor, welches ein Baustein für ein familienfreundliches Unternehmen ist. „Unser Lebensarbeitszeitmodell findet sehr guten Anklang bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Sozialteam“, so Weiß. Landrätin Tanja Schweiger übergab Martin Weiß die Auszeichnung und hob hervor: „Ich bin froh, dass Sie sich mit Ihrem Unternehmen beteiligen und damit Farbe als familienfreundlicher Arbeitgeber bekennen!“ Mehr…
Sozialteam – Management und Holding GmbH
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Sozialteam ist ein expandierendes Dienstleistungsunternehmen in der Sozialwirtschaft. Im Jahr 1992 von berufserfahrenen Sozialpädagogen gegründet, ist Sozialteam in der Zwischenzeit mit Einrichtungen und Diensten an über zehn Standorten in den beiden Bundesländern Bayern und Sachsen tätig. Das Sozialteam Lappersdorf zeichnet sich durch moderne Konzepte und hohe Qualität aus, sowohl in den Senioren-Servicehäusern als auch in den Soziotherapeutischen Einrichtungen.
Sozialteam Regensburg: Fortführung des Erfolgsmodells
Familiengeführtes Sozialunternehmen – und das gleich mehrfach ausgezeichnet. Dafür steht das Sozialteam mit Hauptsitz in Regensburg. Für den nahtlosen Übergang und die Fortführung eines sozialen Erfolgsmodells sorgen Vater Martin und Sohn Dr. Christian Weiß. Mehr…
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Stimmen zur Einführung des Lebensarbeitszeitmodells
„Für mich ist das schönste an dem Lebensarbeitszeitmodell „Family & Life“, dass es dem Mitarbeiter freigestellt ist, wie er die selber angesparten Zeitwertguthaben für sich nutzen möchte. Er hat die Möglichkeit frühzeitig aus dem Arbeitsalltag auszusteigen, er kann sich aber auch für zwischendurch andere Freiräume schaffen, dies kann im Pflegebereich sein oder auch im Bereich der Elternzeit oder der Verlängerung der Elternzeit sein. Es kann aber auch sein, dass ein Mitarbeiter eine längere berufliche Pause machen möchte. Mehr…