„Die Zahlen sind ernüchternd “ INTERVIEW. Immer noch zögert der Mittelstand, auf Lebensarbeitszeitkonten zurückzugreifen. Wir fragten Harald Röder nach Gründen und Versäumnissen. Zunehmender Wettbewerbs- und Kostendruck und die Auswirkung der Globalisierung machen vor deutschen Unternehmen und vor allem dem Mittelstand nicht halt und haben Arbeitszeitkonten und Lebensarbeitszeitmodelle in den Mittelpunkt der Arbeitszeitdiskussion gerückt. Das Prinzip lässt sich auch in bare Münze umwandeln, denn Lebensarbeitszeitkonten sind ein Modell mit Zukunft. Vor allem dann, wenn gerade auch kleinere und mittelständische Unternehmen dieses Vergütungssystem als zukunftsorientiertes Steuerungsinstrument und auch als wertschöpfendes Liquiditäts- und Vermögenskonzept zu Gunsten des Unternehmens verstehen.
