Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle – rechtliche Grundlagen und deren praktische Umsetzung. Von Katrin Kümmerle und Harald Röder. Zeitwertkonten sind ein wesentliches Instrument, welches die im Jahr 2009 auslaufende Altersteilzeitregelung ersetzen kann. Mit ihrer Hilfe wird der Arbeitgeber auch zukünftig Vorruhestands- und Altersteilzeitregelungen vornehmen können. Professionell ausgerichtete und insolvenzgesicherte Arbeitszeitkonten dienen Unternehmen als erfolgreiches Motivationsinstrument für ihre Mitarbeiter. Mit innovativen Lebensarbeitszeitmodellen kann das Unternehmen eine Erhöhung der Effizienz und Produktivität, Kostensenkung, betriebswirtschaftliche und finanzielle Vorteile erzielen und gleichzeitig eine Sicherung von Arbeitsplätzen erreichen.
