Bader GmbH & Co. KG

Bader GmbH & Co. KG

Bader ist weltweit einer der führenden Hersteller von Premiumleder für die Automobilindustrie.Durch die Kernkompetenzen bei der Produktentwicklung und der Prozessoptimierung wird Leder auf höchstem Qualitätsniveau gefertigt bei gleichzeitiger Reduzierung der Umweltbelastung durch Rohstoffrecycling, Reststoffverwertung und Abwassertechnik.

Seit der Gründung 1872 als „Rosslederfabrik Otto Bader“ in Göppingen wird das Unternehmen mittlerweile in fünfter Generation von der Familie Bader geführt. Bader entwickelte sich von der kleinen Schuhledergerberei über die Produktion von Möbelleder zu einem der international führenden Hersteller von Premium Leder für die Automobilindustrie. Heute produzieren 6.800 Mitarbeiter an sieben Standorten weltweit täglich 55.000 qm hochwertiges Automobilleder.

Günzburger Zeitung

Wie die Firma Bader mitteilte, sei das Interesse bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern an dem Modell groß. „Es ist uns als Unternehmen mit über 135 Jahren Firmenhistorie ein wichtiges Anliegen, eine ideale Verbindung von Berufs- und Privatleben für unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu erreichen und auf diesem Wege auch soziale Verantwortung zu demonstrieren“, so Gerhard Großmann, Leiter der Abteilung Personal und Recht. Durch seine Initiative „Bader Zins-Garant-Konto“ trage das Unternehmen dazu bei, dass seine Mitarbeiter der drohenden Altersarmut der breiten Masse entgehen könnten. Großmann: „Die Einführung des Bader-Lebensarbeitszeitmodells wird das möglich machen.“ Mehr…

NWZ Göppinger Kreisnachrichten

Das Göppinger Unternehmen Bader GmbH & Co. KG will mit der Einfüh­rung eines neuen Lebensarbeitszeit­modells soziale Verantwortung für seine Mitarbeiter übernehmen. Hin­tergrund ist, dass sich die sozialen Si­cherungssysteme in Deutschland in ei­nem fundamentalen Umbruch befinden. Deshalb haben sich Unterneh­mensleitung und Betriebsrat von Bader darauf verständigt, auch den Ar­beitnehmern an den deutschen Standorten Göppingen und Lehenshausen das neue „Zins-Garant-Konto Bader­ Lebensarbeitszeitmodell“ zugänglich zu machen. Auf einer Betriebsver­sammlung wurde das Modell vorgestellt.  Mehr…

Häute & Leute

„Das Zins-Garant-Konto ist eine Antwort auf den funda­mentalen Umbruch der sozialen Sicherungssysteme in Deutschland. Die Rente mit 67 ist für viele Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen nicht erreichbar. Deshalb geben wir den Mitarbeitern die Chance, sich jetzt schon aktiv dafür einzubringen, um früher mit der Arbeit aufhö­ren zu können. Auch besteht dann der Vorteil, den tat­sächlichen Rentenbeginn ohne Abschläge wahrzuneh­men. Für das Unternehmen bietet das Zins-Garant-Konto die Vorteile, dass wir eine höhere Mitar­beiterzufriedenheit erreichen. Auch eine starke Bindungswirkung wird erreicht. Somit begegnen wir auch dem demografischen Wandel in der Gesellschaft. Der Unternehmer braucht hier Spielräu­me, um eine ausgewogene Altersstruktur im Unternehmen zu halten.“ Mehr…