Personalmarketing – Beispiele aus der Praxis. Das Lebensarbeitszeitmodell schafft Freiraum für die Zukunft der Caritas-Einrichtung St.Josefshaus Herten. Mitarbeiterbindung ist mehr als nur ein Schlagwort. „Leben & Zukunft“ als Lebensarbeitszeitmodell. Ob individuelle Gesundheit oder Familienphase: Das Zeitwertkonto hält flexibel. Vielfältige betriebswirtschaftliche Vorteile auch für den Arbeitgeber. Fazit: Das St. Josefshaus Herten ist mit den bisherigen Erfolgen sehr zufrieden und stolz auf die erreichten Erfolge.
