Arbeitsplätze zukunftssicher gestalten

Per­so­nal­mar­ke­ting – Bei­spie­le aus der Pra­xis. Das Lebens­ar­beits­zeit­mo­dell schafft Frei­raum für die Zukunft der Cari­tas-Ein­rich­tung St.Josefshaus Her­ten. Mit­ar­bei­ter­bin­dung ist mehr als nur ein Schlag­wort. „Leben & Zukunft“ als Lebens­ar­beits­zeit­mo­dell. Ob indi­vi­du­el­le Gesund­heit oder Fami­li­en­pha­se: Das Zeit­wert­kon­to hält fle­xi­bel. Viel­fäl­ti­ge betriebs­wirt­schaft­li­che Vor­tei­le auch für den Arbeit­ge­ber. Fazit: Das St. Josefshaus Her­ten ist mit den bis­he­ri­gen Erfol­gen sehr zufrie­den und stolz auf die erreich­ten Erfol­ge.

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